Arbeitsrecht in Frankreich

Rechtssicheres HR-Management für Unternehmer, Anwälte und Berater

Nonfiction, Reference & Language, Law, Labour & Employment, Business & Finance, Human Resources & Personnel Management
Cover of the book Arbeitsrecht in Frankreich by Céline Kammerer, Nadja Roß-Kirsch, Springer Fachmedien Wiesbaden
View on Amazon View on AbeBooks View on Kobo View on B.Depository View on eBay View on Walmart
Author: Céline Kammerer, Nadja Roß-Kirsch ISBN: 9783658069117
Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden Publication: August 1, 2017
Imprint: Springer Gabler Language: German
Author: Céline Kammerer, Nadja Roß-Kirsch
ISBN: 9783658069117
Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden
Publication: August 1, 2017
Imprint: Springer Gabler
Language: German

Das Buch zeigt praxisnah die vielen Besonderheiten auf, die es zu beachten gilt, um Arbeitnehmer in Frankreich rechtssicher einzustellen, Arbeitsverträge zu beenden oder Mitarbeiter von oder nach Frankreich zu entsenden. Die Autorinnen, beide Expertinnen im deutsch-französischen Arbeitsrecht, erläutern die speziellen Merkmale des französischen Personalwesens und zeigen, wie sich Risiken im HR-Management beherrschen und unnötige Kosten vermeiden lassen. Übersichtlich und verständlich beschreibt das Werk alle wesentlichen Aspekte der arbeitsrechtlichen Praxis von der Anstellung eines ersten Mitarbeiters über sozialversicherungs- und steuerrechtliche Fragen sowie den Umgang mit Betriebsrat und Gewerkschaften bis zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen durch Kündigung oder Aufhebungsvertrag mit den vielfältigen, auch formalen Besonderheiten. 

View on Amazon View on AbeBooks View on Kobo View on B.Depository View on eBay View on Walmart

Das Buch zeigt praxisnah die vielen Besonderheiten auf, die es zu beachten gilt, um Arbeitnehmer in Frankreich rechtssicher einzustellen, Arbeitsverträge zu beenden oder Mitarbeiter von oder nach Frankreich zu entsenden. Die Autorinnen, beide Expertinnen im deutsch-französischen Arbeitsrecht, erläutern die speziellen Merkmale des französischen Personalwesens und zeigen, wie sich Risiken im HR-Management beherrschen und unnötige Kosten vermeiden lassen. Übersichtlich und verständlich beschreibt das Werk alle wesentlichen Aspekte der arbeitsrechtlichen Praxis von der Anstellung eines ersten Mitarbeiters über sozialversicherungs- und steuerrechtliche Fragen sowie den Umgang mit Betriebsrat und Gewerkschaften bis zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen durch Kündigung oder Aufhebungsvertrag mit den vielfältigen, auch formalen Besonderheiten. 

More books from Springer Fachmedien Wiesbaden

Cover of the book Sachkunde im Bewachungsgewerbe (IHK) by Céline Kammerer, Nadja Roß-Kirsch
Cover of the book Arbeit 4.0 – Digitalisierung, IT und Arbeit by Céline Kammerer, Nadja Roß-Kirsch
Cover of the book Policy-Integration und Nachhaltigkeit by Céline Kammerer, Nadja Roß-Kirsch
Cover of the book Mobile Anwendungen in Unternehmen by Céline Kammerer, Nadja Roß-Kirsch
Cover of the book Experience Design im Tourismus – eine Branche im Wandel by Céline Kammerer, Nadja Roß-Kirsch
Cover of the book Chinas Power-Tuning by Céline Kammerer, Nadja Roß-Kirsch
Cover of the book Die Neuerfindung des stationären Einzelhandels by Céline Kammerer, Nadja Roß-Kirsch
Cover of the book Fauler Zahlenzauber by Céline Kammerer, Nadja Roß-Kirsch
Cover of the book Prozesse by Céline Kammerer, Nadja Roß-Kirsch
Cover of the book Chefsache Frauen by Céline Kammerer, Nadja Roß-Kirsch
Cover of the book Social Media Marketing in China mit WeChat by Céline Kammerer, Nadja Roß-Kirsch
Cover of the book Austerität als gesellschaftliches Projekt by Céline Kammerer, Nadja Roß-Kirsch
Cover of the book Transdisziplinäre Landschaftsforschung by Céline Kammerer, Nadja Roß-Kirsch
Cover of the book Erfolgreiches Ideenmanagement in der Praxis by Céline Kammerer, Nadja Roß-Kirsch
Cover of the book Die Professionalisierung von Coaching by Céline Kammerer, Nadja Roß-Kirsch
We use our own "cookies" and third party cookies to improve services and to see statistical information. By using this website, you agree to our Privacy Policy