Arbeitsrecht in Frankreich

Rechtssicheres HR-Management für Unternehmer, Anwälte und Berater

Nonfiction, Reference & Language, Law, Labour & Employment, Business & Finance, Human Resources & Personnel Management
Cover of the book Arbeitsrecht in Frankreich by Céline Kammerer, Nadja Roß-Kirsch, Springer Fachmedien Wiesbaden
View on Amazon View on AbeBooks View on Kobo View on B.Depository View on eBay View on Walmart
Author: Céline Kammerer, Nadja Roß-Kirsch ISBN: 9783658069117
Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden Publication: August 1, 2017
Imprint: Springer Gabler Language: German
Author: Céline Kammerer, Nadja Roß-Kirsch
ISBN: 9783658069117
Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden
Publication: August 1, 2017
Imprint: Springer Gabler
Language: German

Das Buch zeigt praxisnah die vielen Besonderheiten auf, die es zu beachten gilt, um Arbeitnehmer in Frankreich rechtssicher einzustellen, Arbeitsverträge zu beenden oder Mitarbeiter von oder nach Frankreich zu entsenden. Die Autorinnen, beide Expertinnen im deutsch-französischen Arbeitsrecht, erläutern die speziellen Merkmale des französischen Personalwesens und zeigen, wie sich Risiken im HR-Management beherrschen und unnötige Kosten vermeiden lassen. Übersichtlich und verständlich beschreibt das Werk alle wesentlichen Aspekte der arbeitsrechtlichen Praxis von der Anstellung eines ersten Mitarbeiters über sozialversicherungs- und steuerrechtliche Fragen sowie den Umgang mit Betriebsrat und Gewerkschaften bis zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen durch Kündigung oder Aufhebungsvertrag mit den vielfältigen, auch formalen Besonderheiten. 

View on Amazon View on AbeBooks View on Kobo View on B.Depository View on eBay View on Walmart

Das Buch zeigt praxisnah die vielen Besonderheiten auf, die es zu beachten gilt, um Arbeitnehmer in Frankreich rechtssicher einzustellen, Arbeitsverträge zu beenden oder Mitarbeiter von oder nach Frankreich zu entsenden. Die Autorinnen, beide Expertinnen im deutsch-französischen Arbeitsrecht, erläutern die speziellen Merkmale des französischen Personalwesens und zeigen, wie sich Risiken im HR-Management beherrschen und unnötige Kosten vermeiden lassen. Übersichtlich und verständlich beschreibt das Werk alle wesentlichen Aspekte der arbeitsrechtlichen Praxis von der Anstellung eines ersten Mitarbeiters über sozialversicherungs- und steuerrechtliche Fragen sowie den Umgang mit Betriebsrat und Gewerkschaften bis zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen durch Kündigung oder Aufhebungsvertrag mit den vielfältigen, auch formalen Besonderheiten. 

More books from Springer Fachmedien Wiesbaden

Cover of the book Nachhaltige Events by Céline Kammerer, Nadja Roß-Kirsch
Cover of the book Lieferantenmanagement 2030 by Céline Kammerer, Nadja Roß-Kirsch
Cover of the book Mittelstandsanleihen – ein Erfolgsmodell für alle Parteien by Céline Kammerer, Nadja Roß-Kirsch
Cover of the book Geschäftsführer im Konzern by Céline Kammerer, Nadja Roß-Kirsch
Cover of the book Grundkurs Codierung by Céline Kammerer, Nadja Roß-Kirsch
Cover of the book Laterales Management by Céline Kammerer, Nadja Roß-Kirsch
Cover of the book Reichweite und Grenzen unternehmerischer Verantwortung by Céline Kammerer, Nadja Roß-Kirsch
Cover of the book Einfache lineare Regression by Céline Kammerer, Nadja Roß-Kirsch
Cover of the book Optimal Energie sparen beim Bauen, Sanieren und Wohnen by Céline Kammerer, Nadja Roß-Kirsch
Cover of the book VOB/A 2016 - Textausgabe/Text Edition by Céline Kammerer, Nadja Roß-Kirsch
Cover of the book Genossenschaft innovativ by Céline Kammerer, Nadja Roß-Kirsch
Cover of the book Konzept und Berufsbild des Feelgood-Managements by Céline Kammerer, Nadja Roß-Kirsch
Cover of the book Politik in Mecklenburg-Vorpommern by Céline Kammerer, Nadja Roß-Kirsch
Cover of the book Fahrerhaus by Céline Kammerer, Nadja Roß-Kirsch
Cover of the book Geschäftsmodelle in Industrie 4.0 und dem Internet der Dinge by Céline Kammerer, Nadja Roß-Kirsch
We use our own "cookies" and third party cookies to improve services and to see statistical information. By using this website, you agree to our Privacy Policy