Arbeitszeitpolitik

Zielkonflikte in der betrieblichen Arbeitszeitgestaltung lösen

Business & Finance, Management & Leadership, Planning & Forecasting, Human Resources & Personnel Management
Cover of the book Arbeitszeitpolitik by , Springer Berlin Heidelberg
View on Amazon View on AbeBooks View on Kobo View on B.Depository View on eBay View on Walmart
Author: ISBN: 9783662574751
Publisher: Springer Berlin Heidelberg Publication: September 28, 2018
Imprint: Springer Gabler Language: German
Author:
ISBN: 9783662574751
Publisher: Springer Berlin Heidelberg
Publication: September 28, 2018
Imprint: Springer Gabler
Language: German

Dieses Buch beschäftigt sich umfassend mit der Frage, worin zentrale Arbeitszeitkonflikte liegen, bei denen die Bedürfnisse des Arbeitgebers und des Arbeitnehmenden auf den ersten Blick nur schwer vereinbar erscheinen.

 

Zahlreiche Beispiele von Expertinnen und Experten aus der Wissenschaft sowie aus Betrieben und Organisationen geben Einblick in die Arbeitszeitpraxis in deutschen Unternehmen und Verwaltungen und erläutern umsetzbare Lösungsansätze. Das Buch verdeutlicht anschaulich die unterschiedlichen Perspektiven, auch aus der Sicht der Sozialpartner, zeigt Lösungsansätze auf, wie sich Arbeitszeitkonflikte entschärfen lassen und schlägt somit die Brücke zwischen theoretischen Wissen und praxisnaher Anwendung. Acht Themenschwerpunkte rund um betriebliche Arbeitszeitgestaltung geben Einblick in aktuelle Trends und Entwicklungen:

  • Unternehmensführung vor dem Hintergrund des Zielkonflikts in der Zeitpolitik 
  • Langzeitkonten 
  • Arbeitszeitprojekte in Betrieben und Verwaltungen beteiligungsorientiert gestalten
  • Mobile Arbeit 
  • Mehr Zeitsouveränität durch Arbeitszeitkonten
  • Schichtarbeit unter demografischen Herausforderungen
  • Wiedereinführung eines Zeiterfassungssystems 
  • Arbeitszeit in Deutschland: Länge, Lage, Flexibilität der Arbeitszeit und die Gesundheit der Beschäftigten
View on Amazon View on AbeBooks View on Kobo View on B.Depository View on eBay View on Walmart

Dieses Buch beschäftigt sich umfassend mit der Frage, worin zentrale Arbeitszeitkonflikte liegen, bei denen die Bedürfnisse des Arbeitgebers und des Arbeitnehmenden auf den ersten Blick nur schwer vereinbar erscheinen.

 

Zahlreiche Beispiele von Expertinnen und Experten aus der Wissenschaft sowie aus Betrieben und Organisationen geben Einblick in die Arbeitszeitpraxis in deutschen Unternehmen und Verwaltungen und erläutern umsetzbare Lösungsansätze. Das Buch verdeutlicht anschaulich die unterschiedlichen Perspektiven, auch aus der Sicht der Sozialpartner, zeigt Lösungsansätze auf, wie sich Arbeitszeitkonflikte entschärfen lassen und schlägt somit die Brücke zwischen theoretischen Wissen und praxisnaher Anwendung. Acht Themenschwerpunkte rund um betriebliche Arbeitszeitgestaltung geben Einblick in aktuelle Trends und Entwicklungen:

More books from Springer Berlin Heidelberg

Cover of the book Evolution of Fungi and Fungal-Like Organisms by
Cover of the book Advances in Elastomers II by
Cover of the book Morphogenetic Engineering by
Cover of the book Geschichte des Strafprozessrechts in der Frühen Neuzeit by
Cover of the book Adenocarcinoma of the Esophagogastric Junction by
Cover of the book Air Pollution and Human Cancer by
Cover of the book In Vivo Atlas of Deep Brain Structures by
Cover of the book Handelscontrolling by
Cover of the book Advances in Ergonomic Design of Systems, Products and Processes by
Cover of the book Gene Therapy for Cartilage and Bone Tissue Engineering by
Cover of the book Mathematical Methods in Economics and Social Choice by
Cover of the book Bond Valences by
Cover of the book Einführung in die Angewandte Mineralogie by
Cover of the book Satellites and Defective Viral RNAs by
Cover of the book Brain Tumors by
We use our own "cookies" and third party cookies to improve services and to see statistical information. By using this website, you agree to our Privacy Policy