Faouzi Bensebaa: 4 books

Le changement est la préoccupation première des dirigeants d’entreprise et des managers qui y voient un instrument au service de la performance et de l’adaptabilité de l’organisation (contraintes environnementales, innovation, dynamique entrepreneuriale). Beaucoup d’écrits ont été réalisés...

L’objectif de ce texte est d’examiner les apports, tant théoriques que méthodologiques, de Pettigrew aux sciences des organisations et du management. Après la description des caractéristiques principales de sa démarche dont la finalité est l’appréciation des changements et des bouleversements...

C’est à l’examen des contributions principales de Williamson que se consacre ce texte. Si l’économie des transactions a pu être considérée comme une rupture par rapport aux enseignements de la théorie néoclassique de la firme, il s’agit aujourd’hui de cerner l’ensemble des apports...

Comment comprendre la concurrence ? Depuis que les entreprises se livrent à des manœuvres pour mieux s'imposer face à leurs adversaires supposés, les commentateurs ne manquent pas pour professer analyses et conseils. Et, si les préceptes de la stratégie se diffusent auprès d'un public de plus...