Business Contact imprint: 152 books

Vergaderen is dodelijk

maak vergaderen weer productief en zinvol

by Patrick Lencioni
Language: Dutch
Release Date: October 31, 2012

‘Ik kom niet aan werken toe vandaag, ik vergader alleen nog maar.’ Hoe vaak hoor je dat niet – of zeg je het zelf? Vergaderingen horen bij ons werk, maar ze lijken niet veel op te leveren. Sterker nog, ze gelden als regelrechte energy drains. Dat komt doordat we op de verkeerde manier vergaderen,...

De 3 kenmerken van een ideale teamspeler

hoe je ervoor zorgt dat teams presteren

by Patrick Lencioni
Language: Dutch
Release Date: June 25, 2016

In de wereldwijde bestseller De 5 frustraties van teamwork kwam Patrick Lencioni met een baanbrekende benadering om het schadelijke groepsgedrag aan te pakken dat de teamprestaties ondermijnt. In dit boek richt Lencioni zich op het individuele teamlid en onthult wat het verschil maakt tussen goede...

De 3 symptomen van een rotbaan

hoe je ervoor zorgt dat je werk leuk blijft

by Patrick Lencioni
Language: Dutch
Release Date: July 19, 2013

In De drie symptomen van een rotbaan neemt Patrick Lencioni plezier in het werk onder de loep. Wat voor de een een goede baan is, is voor een ander een slechte carrie stap. Een rotbaan daarentegen, is voor iedereen even erg. Volgens Lencioni kun je een rotbaan herkennen aan drie symptomen: anonimiteit,...

De 5 valkuilen voor managers

Hoe je ervoor zorgt dat je integer blijft

by Patrick Lencioni
Language: Dutch
Release Date: January 15, 2019

Een onderneming leiden is eigenlijk heel simpel, als je tenminste niet in een van de vijf valkuilen voor managers trapt. In deze parabel voert Patrick Lencioni een adviseur ten tonele die Andrew O’Brien, directeur van een bedrijf in problemen, dit advies geeft. Ze ontmoeten elkaar ’s nachts in...

Mr. Amazon

de onstuitbare ambitie van Jeff Bezos

by Brad Stone
Language: Dutch
Release Date: October 28, 2013

Wat Steve Jobs was voor Apple is Jeff Bezos voor Amazon. Bezos werkte als dikbetaalde Wall Street-handelaar, maar durfde in de begindagen van het internet opnieuw te beginnen als ondernemer met een magazijn in zijn garage. Die gok werd beloond. Zijn bedrijf Amazon maakte in de afgelopen twintig jaar...
by Wouter van Bergen, Martin Visser
Language: Dutch
Release Date: October 24, 2014

Capital in the 21st Century van Thomas Piketty is ontegenzeggelijk een belangrijk boek, dat zeker niet alleen voor politici en economen is bedoeld: thema s als kapitaalverdeling en vermogensongelijkheid gaan iedereen aan. De kloof tussen arm en rijk wordt almaar groter. Maar 700 pagina s historisch-economische...

Scrum in actie

maak van elk project een succes!

by Petra de Boer, Martin Bruggink, Maarten Bruns
Language: Dutch
Release Date: June 9, 2015

Scrum verovert in rap tempo de wereld als dé slimme en innovatieve methode om met teams aan projecten te werken. Marketeers, ambtenaren, productontwikkelaars, zorgverleners, ingenieurs, leraren – ze gebruiken allemaal Scrum om sneller resultaat te boeken. Maar wat maakt deze eigenlijk verrassend...
by Jan Kuipers
Language: Dutch
Release Date: August 18, 2011

De grootste kracht van mensen is de kracht van hun keuzen. Die kracht stelt medewerkers in staat autonoom te handelen. De uitdaging voor de manager is al die autonome activiteit tot het gewenste resultaat te laten leiden. Maar hoe bundel je de autonomie van professionals in de gewenste richting? Vraag...

Creëer wind mee

profiteren van de natuurwetten van leiderschap

by Jan Kuipers
Language: Dutch
Release Date: July 20, 2010

Zelf wind mee creëren? Dat kan! Hoe? Heel eenvoudig: door mee te werken met de natuur. Om precies te zijn door gebruik te maken van de natuurwetten. Natuurwetten zijn universele wetten die overal ter wereld gelden, in alle situaties en voor iedereen. Bijvoorbeeld: Communicatie begint met luisteren,...

Het onderscheidend vermogen

hoe jouw medewerkers het verschil kunnen maken

by Jan Kuipers, Sue Dathe-Douglass, Shawn Moon
Language: Dutch
Release Date: January 16, 2015

Het succes van je organisatie draait om de vraag of je je medewerkers betrokken kunt houden, of ze alles voor je uit de kast halen. Het ultieme concurrentievoordeel schuilt dan ook in optimale prestaties van de beste mensen die je kunt vinden. Nu zeggen we wel ‘onze mensen zijn ons belangrijkste...
by Simon Sinek
Language: Dutch
Release Date: March 8, 2012

Simon Sinek laat in ‘Begin met het Waarom’ zien dat organisaties en leiders die zich richten op het Waarom van hun bedrijf succesvoller, invloedrijker en innovatiever zijn. Leiderschapsstijlen kunnen verschillen, maar alle grote, inspirerende leiders hebben één ding met elkaar gemeen: ze weten...

The rhineland way

reintroducing a European style of organisation

by Jaap Peters, Mathieu Weggeman
Language: English
Release Date: July 17, 2013

The Rhineland Way was French philosopher Michel Albert s proposed answer to the Anglo-American style of market capitalism that spread across the globe after the demise of Communism in the early 1990s. Today, in the wake of recent scandals and the crisis in the banking industry, this alternative is...

Wij zijn Big Data

de toekomst van de informatiesamenleving

by Sander Klous, Nart Wielaard
Language: Dutch
Release Date: October 24, 2014

Met een voorwoord van Viktor Mayer-Schönberger, coauteur van De big data-revolutie Alles is meetbaar, van onze hartslag tijdens een rondje joggen tot de looppatronen in winkels. Door die data te gebruiken, kunnen we indrukwekkende analyses maken om bijvoorbeeld filevorming te voorkomen, epidemieën...

Olietankers en speedboten

wendbaar werken in de 21e eeuw

by Menno Lanting
Language: Dutch
Release Date: October 31, 2014

‘Speedboten zijn proactief, wendbaar, met de blik naar buiten gericht, verbonden in een netwerk, waarde toevoegend voor de consument, burger of collega en voortdurend lerend. Dit in tegenstelling tot professionals en organisaties die nog volharden in een manier van samenwerken en organiseren geworteld...
1 2 3 45 6 7 8 9 10 Last
We use our own "cookies" and third party cookies to improve services and to see statistical information. By using this website, you agree to our Privacy Policy