Brecha Salarial y Brecha de Cuidados

Nonfiction, Social & Cultural Studies, Social Science, Gender Studies
Cover of the book Brecha Salarial y Brecha de Cuidados by Capitolina Díaz Martínez, Carles X. Simó Noguera, Tirant Lo Blanch
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Author: Capitolina Díaz Martínez, Carles X. Simó Noguera ISBN: 9788416786015
Publisher: Tirant Lo Blanch Publication: November 1, 2016
Imprint: Language: Spanish
Author: Capitolina Díaz Martínez, Carles X. Simó Noguera
ISBN: 9788416786015
Publisher: Tirant Lo Blanch
Publication: November 1, 2016
Imprint:
Language: Spanish

Las "brechas de género", objeto principal del libro, se entienden como aquellos espacios de desigualdad entre mujeres y hombres que habría que equilibrar en la dirección de una mayor "justicia de género". Se estudian en tres países: España, Noruega e Islandia. Se presenta la brecha salarial de género como la distancia que hay entre los salarios de mujeres y hombres; y de forma paralela, se acuña la expresión "brecha de cuidados" para referirse al déficit que se manifiesta en la masa de cuidados realizados por los hombres en sus hogares. El trabajo combinado de 24 investigadoras y 8 investigadores concluye que la escasa consideración social de los trabajos de cuidado y su feminización son la primera forma de discriminación de género y sobre ella se construyen otras discriminaciones como la salarial.

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Las "brechas de género", objeto principal del libro, se entienden como aquellos espacios de desigualdad entre mujeres y hombres que habría que equilibrar en la dirección de una mayor "justicia de género". Se estudian en tres países: España, Noruega e Islandia. Se presenta la brecha salarial de género como la distancia que hay entre los salarios de mujeres y hombres; y de forma paralela, se acuña la expresión "brecha de cuidados" para referirse al déficit que se manifiesta en la masa de cuidados realizados por los hombres en sus hogares. El trabajo combinado de 24 investigadoras y 8 investigadores concluye que la escasa consideración social de los trabajos de cuidado y su feminización son la primera forma de discriminación de género y sobre ella se construyen otras discriminaciones como la salarial.

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