Contratto a termine
Nonfiction, Reference & Language, Law, Labour & Employment, Business & Finance, Career Planning & Job Hunting, Labor, Human Resources & Personnel Management
| Author: | Alfredo Casotti, Maria Rosa Gheido | ISBN: | 9788821750748 |
| Publisher: | Ipsoa | Publication: | October 1, 2014 |
| Imprint: | Language: | Italian |
| Author: | Alfredo Casotti, Maria Rosa Gheido |
| ISBN: | 9788821750748 |
| Publisher: | Ipsoa |
| Publication: | October 1, 2014 |
| Imprint: | |
| Language: | Italian |
Contratto a termine, II edizione, è una guida operativa dedicata ad un istituto di grande rilievo e di frequente utilizzo nel quadro normativo degli strumenti contrattuali a termine e che storicamente sono stati fortemente utilizzati dalle imprese.
Il volume offre un’analisi completa del nuovo contratto a termine sia nel settore privato, tenendo conto delle figure particolari quali i lavoratori giornalieri nel turismo, che nel settore pubblico alla luce della giurisprudenza e della prassi amministrativa puntualmente riportate. Sono analizzate approfonditamente le novità introdotte dal Jobs Act: - acausalità generalizzata del contratto ex D.L. 34/2014 (legge n. 78/2014); requisiti di forma; nuovi limiti quantitativi; numero di proroghe ammesse; intervallo temporale tra un contratto e l’altro; calcolo della durata massima; disciplina delle start-up.
La Guida si completa con il necessario supporto normativo e giurisprudenziale che consente la corretta interpretazione di quanto sostenuto oltre a fornire i corretti strumenti prescrittivi nei casi di contenzioso.
STRUTTURA
Novità introdotte dal Jobs Act
Principio dell’acausalità generalizzata
Limiti numerici, proroghe contrattuali e successione dei contratti
Regime sanzionatorio
Lavoratori giornalieri nel settore turismo
Somministrazione a termine
Lavoro a tempo determinato nella Pubblica Amministrazione
Contratto a termine, II edizione, è una guida operativa dedicata ad un istituto di grande rilievo e di frequente utilizzo nel quadro normativo degli strumenti contrattuali a termine e che storicamente sono stati fortemente utilizzati dalle imprese.
Il volume offre un’analisi completa del nuovo contratto a termine sia nel settore privato, tenendo conto delle figure particolari quali i lavoratori giornalieri nel turismo, che nel settore pubblico alla luce della giurisprudenza e della prassi amministrativa puntualmente riportate. Sono analizzate approfonditamente le novità introdotte dal Jobs Act: - acausalità generalizzata del contratto ex D.L. 34/2014 (legge n. 78/2014); requisiti di forma; nuovi limiti quantitativi; numero di proroghe ammesse; intervallo temporale tra un contratto e l’altro; calcolo della durata massima; disciplina delle start-up.
La Guida si completa con il necessario supporto normativo e giurisprudenziale che consente la corretta interpretazione di quanto sostenuto oltre a fornire i corretti strumenti prescrittivi nei casi di contenzioso.
STRUTTURA
Novità introdotte dal Jobs Act
Principio dell’acausalità generalizzata
Limiti numerici, proroghe contrattuali e successione dei contratti
Regime sanzionatorio
Lavoratori giornalieri nel settore turismo
Somministrazione a termine
Lavoro a tempo determinato nella Pubblica Amministrazione
