Demografiesensible Entgeltpolitik
Annäherung an ein Zukunftsthema
Business & Finance, Career Planning & Job Hunting, Labor, Nonfiction, Social & Cultural Studies, Social Science, Sociology
| Author: | Klaus Schmierl, Stefanie Weimer | ISBN: | 9783658053499 |
| Publisher: | Springer Fachmedien Wiesbaden | Publication: | June 13, 2014 |
| Imprint: | Springer VS | Language: | German |
| Author: | Klaus Schmierl, Stefanie Weimer |
| ISBN: | 9783658053499 |
| Publisher: | Springer Fachmedien Wiesbaden |
| Publication: | June 13, 2014 |
| Imprint: | Springer VS |
| Language: | German |
Die Herausforderungen des demografischen Wandels verlangen nicht nur arbeits-, sondern auch entgelt- und leistungspolitische Lösungen. Anhand einer ersten empirischen Studie zeigt dieses Buch, dass es in den Betrieben bereits eine breite Palette von entgelt- und leistungspolitischen Maßnahmen gibt, die zur Alternsgerechtigkeit beitragen können. Sie verdichten sich aber noch nicht zu einem Gesamtkonzept einer demografiesensiblen Politik. Die Studie bietet erste Einsichten zu einem Zukunftsthema, das in den nächsten Jahren an Bedeutung gewinnen wird.
Die Herausforderungen des demografischen Wandels verlangen nicht nur arbeits-, sondern auch entgelt- und leistungspolitische Lösungen. Anhand einer ersten empirischen Studie zeigt dieses Buch, dass es in den Betrieben bereits eine breite Palette von entgelt- und leistungspolitischen Maßnahmen gibt, die zur Alternsgerechtigkeit beitragen können. Sie verdichten sich aber noch nicht zu einem Gesamtkonzept einer demografiesensiblen Politik. Die Studie bietet erste Einsichten zu einem Zukunftsthema, das in den nächsten Jahren an Bedeutung gewinnen wird.
