Die Wahrheit über begeisterte Mitarbeiter

Ein Lehrstück für Manager

Business & Finance, Management & Leadership, Leadership
Cover of the book Die Wahrheit über begeisterte Mitarbeiter by Patrick M. Lencioni, Brigitte Döbert, Wiley
View on Amazon View on AbeBooks View on Kobo View on B.Depository View on eBay View on Walmart
Author: Patrick M. Lencioni, Brigitte Döbert ISBN: 9783527804740
Publisher: Wiley Publication: April 7, 2016
Imprint: Wiley-VCH Language: German
Author: Patrick M. Lencioni, Brigitte Döbert
ISBN: 9783527804740
Publisher: Wiley
Publication: April 7, 2016
Imprint: Wiley-VCH
Language: German

Egal ob Tellerwäscher, Investmentbanker oder leitender Angestellter, jede Arbeit kann unglücklich machen. Auch wenn die Karriere noch so gut geplant und den eigenen Interessen und Fähigkeiten entsprechend gewählt wurde, quälen sich viele Menschen jeden Morgen zur Arbeit, um abends noch frustrierter nach Hause zu kommen.

Bestseller Autor und Business-Guru Patrick Lencioni erzählt die unvergessliche Geschichte Brian Baileys, eines pensionierten Vorstandsvorsitzenden auf der Suche nach dem Sinn in seiner Arbeit und seinem Leben.
--------
Als alle Mitarbeiter Platz genommen hatten, begann Brian Bailey. Er entschied sich, direkt auf den Punkt zu kommen, der ihm unter den Nägeln brannte: "Handzeichen bitte. Wer von Ihnen mag seinen Job?"
Keine Reaktion. Die Mitarbeiter sahen ihn an, als hätte er russisch mit ihnen geredet.
"Also gut", Brian grinste. "Dann muss ich wohl deutlicher werden. Okay, wie wär's damit: Wer findet die Aussicht, zur Arbeit zu gehen, schön? Wer hat gute Laune, wenn er hier ankommt?"
Brian hätte genauso gut fragen können, ob sie gern ausgepeitscht werden wollten. Keine Hand ging hoch, der eine oder die andere lachte laut.
--------
Auf einer ungewöhnlichen Reise, die ihn vom Vorstandszimmer eines angesehenen Unternehmens zu den Skipisten am Lake Tahoe und schließlich zur Bestellannahme einer Fastfood Kette führt, entlarvt Brian die drei Symptome, die jede Arbeit zu einer miserablen Angelegenheit machen können (Nichtmessbarkeit, Anonymität und Irrelevanz) und bietet Managern eine Lösung, um sie einzudämmen. Das zeigt auf, wie und warum Mitarbeiter engagiert und loyal gegenüber ihrem Unternehmen sind.

Sowohl für den Manager, der versucht Wettbewerbsvorteile zu schaffen und seine Angestellten zu motivieren, als auch für den Mitarbeiter, der nach persönlicher Erfüllung in seiner Arbeit sucht, bietet das Buch unmittelbare Linderung - und Hoffnung.

View on Amazon View on AbeBooks View on Kobo View on B.Depository View on eBay View on Walmart

Egal ob Tellerwäscher, Investmentbanker oder leitender Angestellter, jede Arbeit kann unglücklich machen. Auch wenn die Karriere noch so gut geplant und den eigenen Interessen und Fähigkeiten entsprechend gewählt wurde, quälen sich viele Menschen jeden Morgen zur Arbeit, um abends noch frustrierter nach Hause zu kommen.

Bestseller Autor und Business-Guru Patrick Lencioni erzählt die unvergessliche Geschichte Brian Baileys, eines pensionierten Vorstandsvorsitzenden auf der Suche nach dem Sinn in seiner Arbeit und seinem Leben.
--------
Als alle Mitarbeiter Platz genommen hatten, begann Brian Bailey. Er entschied sich, direkt auf den Punkt zu kommen, der ihm unter den Nägeln brannte: "Handzeichen bitte. Wer von Ihnen mag seinen Job?"
Keine Reaktion. Die Mitarbeiter sahen ihn an, als hätte er russisch mit ihnen geredet.
"Also gut", Brian grinste. "Dann muss ich wohl deutlicher werden. Okay, wie wär's damit: Wer findet die Aussicht, zur Arbeit zu gehen, schön? Wer hat gute Laune, wenn er hier ankommt?"
Brian hätte genauso gut fragen können, ob sie gern ausgepeitscht werden wollten. Keine Hand ging hoch, der eine oder die andere lachte laut.
--------
Auf einer ungewöhnlichen Reise, die ihn vom Vorstandszimmer eines angesehenen Unternehmens zu den Skipisten am Lake Tahoe und schließlich zur Bestellannahme einer Fastfood Kette führt, entlarvt Brian die drei Symptome, die jede Arbeit zu einer miserablen Angelegenheit machen können (Nichtmessbarkeit, Anonymität und Irrelevanz) und bietet Managern eine Lösung, um sie einzudämmen. Das zeigt auf, wie und warum Mitarbeiter engagiert und loyal gegenüber ihrem Unternehmen sind.

Sowohl für den Manager, der versucht Wettbewerbsvorteile zu schaffen und seine Angestellten zu motivieren, als auch für den Mitarbeiter, der nach persönlicher Erfüllung in seiner Arbeit sucht, bietet das Buch unmittelbare Linderung - und Hoffnung.

More books from Wiley

Cover of the book 101 Tax Secrets For Canadians by Patrick M. Lencioni, Brigitte Döbert
Cover of the book Information Fusion in Signal and Image Processing by Patrick M. Lencioni, Brigitte Döbert
Cover of the book Organische Chemie für Dummies by Patrick M. Lencioni, Brigitte Döbert
Cover of the book Applied Probabilistic Calculus for Financial Engineering by Patrick M. Lencioni, Brigitte Döbert
Cover of the book Authentic Marketing by Patrick M. Lencioni, Brigitte Döbert
Cover of the book River Science by Patrick M. Lencioni, Brigitte Döbert
Cover of the book The Marketing of Technology Intensive Products and Services by Patrick M. Lencioni, Brigitte Döbert
Cover of the book High Yield Debt by Patrick M. Lencioni, Brigitte Döbert
Cover of the book Veterinary Epidemiology by Patrick M. Lencioni, Brigitte Döbert
Cover of the book Basic Guide to Dental Instruments by Patrick M. Lencioni, Brigitte Döbert
Cover of the book The Secrets of Facilitation by Patrick M. Lencioni, Brigitte Döbert
Cover of the book Fundraising Principles and Practice by Patrick M. Lencioni, Brigitte Döbert
Cover of the book Kase on Technical Analysis Workbook by Patrick M. Lencioni, Brigitte Döbert
Cover of the book Blackboard For Dummies by Patrick M. Lencioni, Brigitte Döbert
Cover of the book Needs Assessment: Trends and a View Toward the Future by Patrick M. Lencioni, Brigitte Döbert
We use our own "cookies" and third party cookies to improve services and to see statistical information. By using this website, you agree to our Privacy Policy