Führung und Mikropolitik in Projekten

Der psychologische Faktor im Projektmanagement

Business & Finance, Management & Leadership, Management, Human Resources & Personnel Management
Cover of the book Führung und Mikropolitik in Projekten by Monika Wastian, Isabell Braumandl, Silke Weisweiler, Springer Fachmedien Wiesbaden
View on Amazon View on AbeBooks View on Kobo View on B.Depository View on eBay View on Walmart
Author: Monika Wastian, Isabell Braumandl, Silke Weisweiler ISBN: 9783658103217
Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden Publication: August 3, 2015
Imprint: Springer Gabler Language: German
Author: Monika Wastian, Isabell Braumandl, Silke Weisweiler
ISBN: 9783658103217
Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden
Publication: August 3, 2015
Imprint: Springer Gabler
Language: German

Monika Wastian, Isabell Braumandl und Silke Weisweiler stellen in diesem Essential einen neuen prozess- und zielorientierten Ansatz zur Führung in Projekten vor. Dieser erweitert das „klassische“ Projektmanagement um die psychologischen Dimensionen der Projektleitung: Die Führung von Menschen – Mitarbeitern und anderen Stakeholdern – und das Selbstmanagement des Projektleiters. In diesem Essential liegt der Fokus auf der Mitarbeiterführung und auf der Mikropolitik im Stakeholder-Netzwerk. Es enthält wissenschaftlich fundierte und praxisbewährte Handlungsempfehlungen zur prozessorientierten Mitarbeiterführung und für das psychologische Stakeholdermanagement in Projekten.

View on Amazon View on AbeBooks View on Kobo View on B.Depository View on eBay View on Walmart

Monika Wastian, Isabell Braumandl und Silke Weisweiler stellen in diesem Essential einen neuen prozess- und zielorientierten Ansatz zur Führung in Projekten vor. Dieser erweitert das „klassische“ Projektmanagement um die psychologischen Dimensionen der Projektleitung: Die Führung von Menschen – Mitarbeitern und anderen Stakeholdern – und das Selbstmanagement des Projektleiters. In diesem Essential liegt der Fokus auf der Mitarbeiterführung und auf der Mikropolitik im Stakeholder-Netzwerk. Es enthält wissenschaftlich fundierte und praxisbewährte Handlungsempfehlungen zur prozessorientierten Mitarbeiterführung und für das psychologische Stakeholdermanagement in Projekten.

More books from Springer Fachmedien Wiesbaden

Cover of the book Akzeptanz in der Medien- und Protestgesellschaft by Monika Wastian, Isabell Braumandl, Silke Weisweiler
Cover of the book Strategic Marketing by Monika Wastian, Isabell Braumandl, Silke Weisweiler
Cover of the book Religionen - Global Player in der internationalen Politik? by Monika Wastian, Isabell Braumandl, Silke Weisweiler
Cover of the book Quick Guide Social Relations by Monika Wastian, Isabell Braumandl, Silke Weisweiler
Cover of the book Der Anti-Stress-Trainer für Selbstständige by Monika Wastian, Isabell Braumandl, Silke Weisweiler
Cover of the book Informationen und Wissen by Monika Wastian, Isabell Braumandl, Silke Weisweiler
Cover of the book Handbuch Verkehrspolitik by Monika Wastian, Isabell Braumandl, Silke Weisweiler
Cover of the book Experience Design im Tourismus – eine Branche im Wandel by Monika Wastian, Isabell Braumandl, Silke Weisweiler
Cover of the book Narrationen in der politischen Bildung by Monika Wastian, Isabell Braumandl, Silke Weisweiler
Cover of the book Anreizsysteme für Leadership-Organisationen by Monika Wastian, Isabell Braumandl, Silke Weisweiler
Cover of the book Data Analytics by Monika Wastian, Isabell Braumandl, Silke Weisweiler
Cover of the book Eisengruppe: Elemente der achten Nebengruppe by Monika Wastian, Isabell Braumandl, Silke Weisweiler
Cover of the book Baulogistikplanung by Monika Wastian, Isabell Braumandl, Silke Weisweiler
Cover of the book Gesundheitsförderung für kleine Unternehmen by Monika Wastian, Isabell Braumandl, Silke Weisweiler
Cover of the book Personelle Risiken messen mit dem Bellheimer Verfahren by Monika Wastian, Isabell Braumandl, Silke Weisweiler
We use our own "cookies" and third party cookies to improve services and to see statistical information. By using this website, you agree to our Privacy Policy