Flexibel arbeiten: Temporär, Teilzeit, Freelance

Was Sie über Ihre Rechte wissen müssen

Business & Finance
Cover of the book Flexibel arbeiten: Temporär, Teilzeit, Freelance by Irmtraud Bräunlich Keller, Käthi Zeugin, Focus Grafik GmbH, Beobachter-Edition
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Author: Irmtraud Bräunlich Keller, Käthi Zeugin, Focus Grafik GmbH ISBN: 9783855695959
Publisher: Beobachter-Edition Publication: January 17, 2013
Imprint: Beobachter-Edition Language: German
Author: Irmtraud Bräunlich Keller, Käthi Zeugin, Focus Grafik GmbH
ISBN: 9783855695959
Publisher: Beobachter-Edition
Publication: January 17, 2013
Imprint: Beobachter-Edition
Language: German
Immer weniger Angestellte arbeiten fünf Tage pro Woche im gleichen Job. Dieser Ratgeber stellt neue Arbeitsmodelle vor, nennt deren Vorteile und weist auf Tücken hin. Aushilfen, Freelancer, Arbeit auf Abruf, Praktika, Teilzeit- oder Temporärjobs - die modernen Arbeitsformen bieten mehr Flexibilität. Was aber sind die Schattenseiten? Die Arbeitsrechtsexpertin weist auf die Fragen hin, die man vor Stellenantritt klären muss, um auf der sicheren Seite zu sein. Was sind meine Rechte und Pflichten? Welche Versicherungen muss ich abschliessen? Wo verläuft die Grenze zwischen selbständig und angestellt, und was gilt bei Mehrfachbeschäftigung? Das Buch zeigt, was das Gesetz vorsieht und was Erwerbstätige unbedingt selber regeln sollten.
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Immer weniger Angestellte arbeiten fünf Tage pro Woche im gleichen Job. Dieser Ratgeber stellt neue Arbeitsmodelle vor, nennt deren Vorteile und weist auf Tücken hin. Aushilfen, Freelancer, Arbeit auf Abruf, Praktika, Teilzeit- oder Temporärjobs - die modernen Arbeitsformen bieten mehr Flexibilität. Was aber sind die Schattenseiten? Die Arbeitsrechtsexpertin weist auf die Fragen hin, die man vor Stellenantritt klären muss, um auf der sicheren Seite zu sein. Was sind meine Rechte und Pflichten? Welche Versicherungen muss ich abschliessen? Wo verläuft die Grenze zwischen selbständig und angestellt, und was gilt bei Mehrfachbeschäftigung? Das Buch zeigt, was das Gesetz vorsieht und was Erwerbstätige unbedingt selber regeln sollten.

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