Il nuovo processo del lavoro
Nonfiction, Reference & Language, Law, Court Rules, Labour & Employment
| Author: | Elpidio Natale | ISBN: | 9788838758140 |
| Publisher: | Maggioli | Publication: | October 21, 2010 |
| Imprint: | Language: | Italian |
| Author: | Elpidio Natale |
| ISBN: | 9788838758140 |
| Publisher: | Maggioli |
| Publication: | October 21, 2010 |
| Imprint: | |
| Language: | Italian |
Questo volume costituisce un primo commento al cosiddetto collegato lavoro, recante deleghe al Governo in materia di lavori usuranti, di riorganizzazione di enti, di congedi, aspettative e permessi, di ammortizzatori sociali, di servizi per l’impiego, di incentivi all’occupazione, di apprendistato, di occupazione femminile, nonché misure contro il lavoro sommerso e disposizioni in tema di lavoro pubblico e di controversie di lavoro. Si tratta di un provvedimento di ben 50 articoli che tocca diversi aspetti della disciplina lavoristica.
Pur esaminando tutti gli articoli della legge, ci si sofferma in modo particolare sugli aspetti connessi alla riforma del rito del lavoro (articoli 30, 31 e 32). A titolo esemplificativo si ricordano i seguenti punti: limiti al controllo giudiziale in materia di lavoro, valore della certificazione dei contratti, valutazioni del giudice in tema di licenziamenti individuali, reintroduzione della mera facoltatività del tentativo di conciliazione stragiudiziale, incentivi all’utilizzo di strumenti di risoluzione delle controversie alternativi a quello giudiziario (in particolare conciliazioni e arbitrati), possibilità di inserire nel contratto individuale di lavoro clausole compromissorie per la risoluzione delle eventuali controversie, termini per l’impugnazione del licenziamento e determinazione della misura dell’indennità risarcitoria.
Nel testo sono forniti gli strumenti di base per uno studio delle nuove disposizioni attraverso:
– una tabella comparativa che riporta gli atti modificati dalla legge nel testo antecedente la riforma e in quello successivo alla novella normativa;
– un commento sistematico dei diversi articoli della legge, nel quale si evidenziano le principali innovazioni introdotte, si individuano le specifiche finalità che hanno indotto il legislatore a tale cambiamento e si evidenziano, se del caso, gli aspetti controversi o problematici.
Questo volume costituisce un primo commento al cosiddetto collegato lavoro, recante deleghe al Governo in materia di lavori usuranti, di riorganizzazione di enti, di congedi, aspettative e permessi, di ammortizzatori sociali, di servizi per l’impiego, di incentivi all’occupazione, di apprendistato, di occupazione femminile, nonché misure contro il lavoro sommerso e disposizioni in tema di lavoro pubblico e di controversie di lavoro. Si tratta di un provvedimento di ben 50 articoli che tocca diversi aspetti della disciplina lavoristica.
Pur esaminando tutti gli articoli della legge, ci si sofferma in modo particolare sugli aspetti connessi alla riforma del rito del lavoro (articoli 30, 31 e 32). A titolo esemplificativo si ricordano i seguenti punti: limiti al controllo giudiziale in materia di lavoro, valore della certificazione dei contratti, valutazioni del giudice in tema di licenziamenti individuali, reintroduzione della mera facoltatività del tentativo di conciliazione stragiudiziale, incentivi all’utilizzo di strumenti di risoluzione delle controversie alternativi a quello giudiziario (in particolare conciliazioni e arbitrati), possibilità di inserire nel contratto individuale di lavoro clausole compromissorie per la risoluzione delle eventuali controversie, termini per l’impugnazione del licenziamento e determinazione della misura dell’indennità risarcitoria.
Nel testo sono forniti gli strumenti di base per uno studio delle nuove disposizioni attraverso:
– una tabella comparativa che riporta gli atti modificati dalla legge nel testo antecedente la riforma e in quello successivo alla novella normativa;
– un commento sistematico dei diversi articoli della legge, nel quale si evidenziano le principali innovazioni introdotte, si individuano le specifiche finalità che hanno indotto il legislatore a tale cambiamento e si evidenziano, se del caso, gli aspetti controversi o problematici.
