Juega Bien Con Otros: Cómo Trabajar Con Gente A La Que No Soportas

Nonfiction, Family & Relationships
Cover of the book Juega Bien Con Otros: Cómo Trabajar Con Gente A La Que No Soportas by James Christiansen, Creative Dynamics, LLC
View on Amazon View on AbeBooks View on Kobo View on B.Depository View on eBay View on Walmart
Author: James Christiansen ISBN: 9781507126400
Publisher: Creative Dynamics, LLC Publication: November 25, 2015
Imprint: Language: Spanish
Author: James Christiansen
ISBN: 9781507126400
Publisher: Creative Dynamics, LLC
Publication: November 25, 2015
Imprint:
Language: Spanish

¿Temes ir a trabajar cada día? ¿Odias tener que trabajar con gente que no soportas? No estás, solo y este libro puede ayudarte con la gente difícil comenzando desde hoy. 

He aquí la simple verdad sobre trabajar en una oficina hoy: Eventualmente, todos trabajamos con gente que no toleramos. Tienes que aprender a trabajar con abusivos, con gente difícil y con gente que no toleras si deseas sobrevivir en esta economía. Este libro te enseñará a manejar esas relaciones para que no te controlen.

En los actuales ambientes laborales, todos trabajamos con gente que no soportamos. Son personas difíciles o groseras que hacen nuestro lugar de trabajo un lugar horrible para estar.  Esta gente nos hace sentir mal cada día y buscamos soluciones.

En este libro aprenderás:

1. Cómo es que la honestidad brutal puede traer enormes beneficios.

2. Qué factores personales pueden contribuir para empobrecer una relación.

3. Cómo trabajar con gente grosera si estás obligado a hacerlo.

4. Cómo controlar tus reacciones para que no te controlen a tí.

5. Cómo "dejar ir" y "sobreponerse" sin darse por vencido. 

View on Amazon View on AbeBooks View on Kobo View on B.Depository View on eBay View on Walmart

¿Temes ir a trabajar cada día? ¿Odias tener que trabajar con gente que no soportas? No estás, solo y este libro puede ayudarte con la gente difícil comenzando desde hoy. 

He aquí la simple verdad sobre trabajar en una oficina hoy: Eventualmente, todos trabajamos con gente que no toleramos. Tienes que aprender a trabajar con abusivos, con gente difícil y con gente que no toleras si deseas sobrevivir en esta economía. Este libro te enseñará a manejar esas relaciones para que no te controlen.

En los actuales ambientes laborales, todos trabajamos con gente que no soportamos. Son personas difíciles o groseras que hacen nuestro lugar de trabajo un lugar horrible para estar.  Esta gente nos hace sentir mal cada día y buscamos soluciones.

En este libro aprenderás:

1. Cómo es que la honestidad brutal puede traer enormes beneficios.

2. Qué factores personales pueden contribuir para empobrecer una relación.

3. Cómo trabajar con gente grosera si estás obligado a hacerlo.

4. Cómo controlar tus reacciones para que no te controlen a tí.

5. Cómo "dejar ir" y "sobreponerse" sin darse por vencido. 

More books from Family & Relationships

Cover of the book Pregnancy and Children Guide for New Couple by James Christiansen
Cover of the book Caresharing by James Christiansen
Cover of the book Buddhism for Mothers of Schoolchildren by James Christiansen
Cover of the book Fatherhood in the Nordic welfare states by James Christiansen
Cover of the book Secretly Brilliant by James Christiansen
Cover of the book Il défie notre autorité! by James Christiansen
Cover of the book Bullies and the Three Monkeys: How the Vicious Cycle Can Be Broken by James Christiansen
Cover of the book Hotel Mama by James Christiansen
Cover of the book Achtsam mit Kindern leben by James Christiansen
Cover of the book Family History: The Good, the Bad and the Ugly by James Christiansen
Cover of the book My Best Friend's Name Is Grace by James Christiansen
Cover of the book Finding My Alpha by James Christiansen
Cover of the book Sexo y Tantra by James Christiansen
Cover of the book Marriage, Love, Caste and Kinship Support by James Christiansen
Cover of the book Something New by James Christiansen
We use our own "cookies" and third party cookies to improve services and to see statistical information. By using this website, you agree to our Privacy Policy