L'égalité femmes-hommes au travail

Perspectives pour une égalité réelle

Nonfiction, Health & Well Being, Health, Work Related Health, Business & Finance, Management & Leadership, Management, Human Resources & Personnel Management
Cover of the book L'égalité femmes-hommes au travail by Christophe FALCOZ, Éditions EMS
View on Amazon View on AbeBooks View on Kobo View on B.Depository View on eBay View on Walmart
Author: Christophe FALCOZ ISBN: 9782376870890
Publisher: Éditions EMS Publication: January 4, 2018
Imprint: Éditions EMS Language: French
Author: Christophe FALCOZ
ISBN: 9782376870890
Publisher: Éditions EMS
Publication: January 4, 2018
Imprint: Éditions EMS
Language: French

L’égalité entre les femmes et les hommes au travail a fait l’objet de formidables avancées depuis le début des années 1970. Pourtant, l’égalité réelle tarde à venir. Voire, des crispations se font jour et un risque de retour en arrière n’est pas à exclure. Pourquoi l’égalité professionnelle en est-elle à ce stade, au milieu du gué ?

Est-elle juste une affaire de mixité, de femmes, de pratiques Ressources Humaines (RH) renouvelées et de performance économique au sein des grands groupes privés ? Il semblerait que le mentoring, les réseaux féminins ou les formations au leadership réservées aux femmes cadres ne sauraient suffire pour dépasser les inégalités de recrutement, de salaire ou de carrière.

Cet ouvrage propose de nombreuses pistes concrètes pour parvenir à une égalité réelle en s’attaquant notamment à la santé des femmes non-cadres, à la lutte contre le sexisme ordinaire et le harcèlement ou à la refonte en profondeur des systèmes de GRH. Il invite à concevoir l’égalité professionnelle comme une approche intégrée au management de la diversité et à la responsabilité sociétale, co-construite entre les parties prenantes internes et externes, ainsi qu’à l’intersection du sexe et d’autres différences comme l’âge, le handicap ou l’orientation sexuelle. L’égalité femmes-hommes au travail devient alors un laboratoire pour repenser les relations de travail, un vecteur de transformation des pratiques managériales et un levier du vivre-ensemble et de l’inclusion.

View on Amazon View on AbeBooks View on Kobo View on B.Depository View on eBay View on Walmart

L’égalité entre les femmes et les hommes au travail a fait l’objet de formidables avancées depuis le début des années 1970. Pourtant, l’égalité réelle tarde à venir. Voire, des crispations se font jour et un risque de retour en arrière n’est pas à exclure. Pourquoi l’égalité professionnelle en est-elle à ce stade, au milieu du gué ?

Est-elle juste une affaire de mixité, de femmes, de pratiques Ressources Humaines (RH) renouvelées et de performance économique au sein des grands groupes privés ? Il semblerait que le mentoring, les réseaux féminins ou les formations au leadership réservées aux femmes cadres ne sauraient suffire pour dépasser les inégalités de recrutement, de salaire ou de carrière.

Cet ouvrage propose de nombreuses pistes concrètes pour parvenir à une égalité réelle en s’attaquant notamment à la santé des femmes non-cadres, à la lutte contre le sexisme ordinaire et le harcèlement ou à la refonte en profondeur des systèmes de GRH. Il invite à concevoir l’égalité professionnelle comme une approche intégrée au management de la diversité et à la responsabilité sociétale, co-construite entre les parties prenantes internes et externes, ainsi qu’à l’intersection du sexe et d’autres différences comme l’âge, le handicap ou l’orientation sexuelle. L’égalité femmes-hommes au travail devient alors un laboratoire pour repenser les relations de travail, un vecteur de transformation des pratiques managériales et un levier du vivre-ensemble et de l’inclusion.

More books from Éditions EMS

Cover of the book Maman, Papa... la consommation et moi by Christophe FALCOZ
Cover of the book Découvrir de nouvelles théories by Christophe FALCOZ
Cover of the book Anne S. Huff - De l'utilisation des approches cognitives en management stratégique : dettes et critiques by Christophe FALCOZ
Cover of the book La création de connaissance par les managers by Christophe FALCOZ
Cover of the book L'observatoire des métiers by Christophe FALCOZ
Cover of the book La sûreté éthique by Christophe FALCOZ
Cover of the book Émile Rimailho - Calcul des coûts et société by Christophe FALCOZ
Cover of the book Néo-marketing by Christophe FALCOZ
Cover of the book e-GRH. Entre promesses et interrogations by Christophe FALCOZ
Cover of the book Regards croisés sur la consommation by Christophe FALCOZ
Cover of the book Positionnement et développement des cabinets de services professionnels by Christophe FALCOZ
Cover of the book Les grands auteurs en entrepreneuriat et PME by Christophe FALCOZ
Cover of the book Facteurs de risque dans la gestion des projets de développement international by Christophe FALCOZ
Cover of the book Audit et contrôle interne by Christophe FALCOZ
Cover of the book Nouvelles perspectives en management de la diversité by Christophe FALCOZ
We use our own "cookies" and third party cookies to improve services and to see statistical information. By using this website, you agree to our Privacy Policy