L'Emploi, l'entreprise et la société : débats économie-sociologie
Business & Finance, Career Planning & Job Hunting, Labor
| Author: | François Michon, Denis Segrestin | ISBN: | 9782402062503 |
| Publisher: | FeniXX réédition numérique | Publication: | December 31, 1989 |
| Imprint: | FeniXX réédition numérique (Economica) | Language: | French |
| Author: | François Michon, Denis Segrestin |
| ISBN: | 9782402062503 |
| Publisher: | FeniXX réédition numérique |
| Publication: | December 31, 1989 |
| Imprint: | FeniXX réédition numérique (Economica) |
| Language: | French |
La rencontre des économistes et des sociologues sur le problème de l’emploi n’est pas entièrement nouvelle. Cet ouvrage fait néanmoins le point, à un moment où les termes du débat semblent complètement renouvelés. Dix ans plus tôt, la tendance générale était à la mise en évidence de la déréglementation du marché du travail. Désormais, malgré le chômage, malgré l’extension de la précarité et de la sous-traitance, la tendance dominante tient dans un constat de « recodification générale » du rapport entre les employeurs et les salariés. Les auteurs réunis ici illustrent le propos de multiples manières : nouvelles modalités de gestion des ressources humaines ; développement de la dimension locale du marché du travail ; diversification des formes d’emploi. Le cas de la France est mis en perspective avec le contexte international.
La rencontre des économistes et des sociologues sur le problème de l’emploi n’est pas entièrement nouvelle. Cet ouvrage fait néanmoins le point, à un moment où les termes du débat semblent complètement renouvelés. Dix ans plus tôt, la tendance générale était à la mise en évidence de la déréglementation du marché du travail. Désormais, malgré le chômage, malgré l’extension de la précarité et de la sous-traitance, la tendance dominante tient dans un constat de « recodification générale » du rapport entre les employeurs et les salariés. Les auteurs réunis ici illustrent le propos de multiples manières : nouvelles modalités de gestion des ressources humaines ; développement de la dimension locale du marché du travail ; diversification des formes d’emploi. Le cas de la France est mis en perspective avec le contexte international.
