Le ho provate tutte!
Liberati da questa idea e scopri cosa cercano le aziende in un candidato
Business & Finance, Career Planning & Job Hunting, Job Hunting
| Author: | ONE4 | ISBN: | 9788899127008 |
| Publisher: | OSM Network | Publication: | March 6, 2015 |
| Imprint: | Language: | Italian |
| Author: | ONE4 |
| ISBN: | 9788899127008 |
| Publisher: | OSM Network |
| Publication: | March 6, 2015 |
| Imprint: | |
| Language: | Italian |
Pensi di aver provato ogni via per farti assumere dall'azienda dei tuoi sogni, ma non hai ancora ottenuto un risultato concreto? Scopri cosa cercano le aziende in un candidato in questo momento di difficoltà sul mercato. Gli esperti la chiamano “polarizzazione del lavoro”. Si registra in tutti i paesi più sviluppati: percentualmente le opportunità occupazionali tendono a concentrarsi ai due estremi, cioè per mansioni e ruoli che richiedono una bassa oppure un’elevata qualificazione. Il tutto a scapito delle posizioni intermedie. I livelli retributivi che garantiscono imprese di pulizie, fast food, supermercati o call center spesso non garantiscono un’adeguata retribuzione. Così, alla disoccupazione e alla precarizzazione, si aggiunge un altro fenomeno, quello che i sociologi definiscono “working poor”. Cioè l’essere poveri pur lavorando, perché i magri stipendi non permettono un decoroso tenore di vita. Questo ebook mette in luce quali sono le dinamiche oggi in atto sul mercato del lavoro e quali sono le chiavi per rendersi appetibili agli occhi delle aziende – indipendentemente dal titolo di studio, dall’età anagrafica e dall’esperienza – , crescere professionalmente e guadagnare di più.
Pensi di aver provato ogni via per farti assumere dall'azienda dei tuoi sogni, ma non hai ancora ottenuto un risultato concreto? Scopri cosa cercano le aziende in un candidato in questo momento di difficoltà sul mercato. Gli esperti la chiamano “polarizzazione del lavoro”. Si registra in tutti i paesi più sviluppati: percentualmente le opportunità occupazionali tendono a concentrarsi ai due estremi, cioè per mansioni e ruoli che richiedono una bassa oppure un’elevata qualificazione. Il tutto a scapito delle posizioni intermedie. I livelli retributivi che garantiscono imprese di pulizie, fast food, supermercati o call center spesso non garantiscono un’adeguata retribuzione. Così, alla disoccupazione e alla precarizzazione, si aggiunge un altro fenomeno, quello che i sociologi definiscono “working poor”. Cioè l’essere poveri pur lavorando, perché i magri stipendi non permettono un decoroso tenore di vita. Questo ebook mette in luce quali sono le dinamiche oggi in atto sul mercato del lavoro e quali sono le chiavi per rendersi appetibili agli occhi delle aziende – indipendentemente dal titolo di studio, dall’età anagrafica e dall’esperienza – , crescere professionalmente e guadagnare di più.
