Personalbilanz Lesebogen 335 Erfolgsplanung für Schüler und Jobsucher
Schule - Beruf - Karriere
Nonfiction, Health & Well Being, Self Help, Self Improvement, Motivational
| Author: | Jörg Becker | ISBN: | 9783743113404 |
| Publisher: | Books on Demand | Publication: | November 15, 2016 |
| Imprint: | Language: | German |
| Author: | Jörg Becker |
| ISBN: | 9783743113404 |
| Publisher: | Books on Demand |
| Publication: | November 15, 2016 |
| Imprint: | |
| Language: | German |
Zufall und Glück lassen auch den Untüchtigen den Trost der Ungerechtigkeit der Welt und geben ihnen zumindest psychisch gesehen einen Rechtfertigungsgrund, Misserfolg und Scheitern anderen Umständen (Pech, falsches Timing, schlechte Gene) zuzurechnen. D.h. Glück und Zufall sind (und werden immer sein) die großen Unbekannten der Leistungsgesellschaft. Erfolg ist aufgrund der Bestimmungsfaktoren Glück und Zufall kein Grund zur Überheblichkeit. Eine große Umwälzung des Arbeitsmarktes ist im Gange. Der optimale Arbeitnehmer der Zukunft wird so kurz wie möglich beschäftigt, die Weiterbildung ihm selbst überlassen, ökonomischen Risiken werden auf ihn abgewälzt. Besonders betroffen davon: die jüngere Generation mit einem Gemisch aus Teilzeit-Jobs, befristeten Projektverträgen und Pseudoselbständigkeiten. Die Geschwindigkeit technologischer Veränderungen ist rasant. Man muss am Ball bleiben, damit man für seine Fähigkeiten, Erfahrungen und Talente auch in unserer disruptiven Informations- und Wissensgesellschaft immer Abnehmer findet.
Zufall und Glück lassen auch den Untüchtigen den Trost der Ungerechtigkeit der Welt und geben ihnen zumindest psychisch gesehen einen Rechtfertigungsgrund, Misserfolg und Scheitern anderen Umständen (Pech, falsches Timing, schlechte Gene) zuzurechnen. D.h. Glück und Zufall sind (und werden immer sein) die großen Unbekannten der Leistungsgesellschaft. Erfolg ist aufgrund der Bestimmungsfaktoren Glück und Zufall kein Grund zur Überheblichkeit. Eine große Umwälzung des Arbeitsmarktes ist im Gange. Der optimale Arbeitnehmer der Zukunft wird so kurz wie möglich beschäftigt, die Weiterbildung ihm selbst überlassen, ökonomischen Risiken werden auf ihn abgewälzt. Besonders betroffen davon: die jüngere Generation mit einem Gemisch aus Teilzeit-Jobs, befristeten Projektverträgen und Pseudoselbständigkeiten. Die Geschwindigkeit technologischer Veränderungen ist rasant. Man muss am Ball bleiben, damit man für seine Fähigkeiten, Erfahrungen und Talente auch in unserer disruptiven Informations- und Wissensgesellschaft immer Abnehmer findet.
