Personalmanagement demografiegerecht gestalten

Business & Finance, Human Resources & Personnel Management
Cover of the book Personalmanagement demografiegerecht gestalten by Martina Zölch, Anja Mücke, Alexander Haubrock, Kohlhammer Verlag
View on Amazon View on AbeBooks View on Kobo View on B.Depository View on eBay View on Walmart
Author: Martina Zölch, Anja Mücke, Alexander Haubrock ISBN: 9783170311695
Publisher: Kohlhammer Verlag Publication: June 13, 2018
Imprint: Language: German
Author: Martina Zölch, Anja Mücke, Alexander Haubrock
ISBN: 9783170311695
Publisher: Kohlhammer Verlag
Publication: June 13, 2018
Imprint:
Language: German

Der demografische Wandel stellt für die Arbeitswelt und die Unternehmen eine große Herausforderung dar: Es gilt, den unterschiedlichen Altersgruppen im Unternehmen gerecht zu werden, beispielweise alternde Belegschaften möglichst lange gesund, motiviert und leistungsfähig im Erwerbsleben zu halten. Die anstehende Verrentungswelle der Babyboomer-Generation und der befürchtete Verlust von Know-how und Erfahrungswissen, die Konkurrenz um qualifizierte Fachkräfte, die Einbindung der Generation Y in die Unternehmen sowie höhere Lohn- und Rekrutierungskosten müssen rechtzeitig angepackt werden, um für die kommenden Jahre gerüstet zu sein. Wie das Personalmanagement "demografiegerecht" gestaltet werden kann, wird anhand der fünf Säulen des Demografiemanagements aufgezeigt. Beispiele aus der Praxis sowie Checklisten und Instrumente des Demografiemanagements erhöhen die Anschaulichkeit des Lehrtextes.

View on Amazon View on AbeBooks View on Kobo View on B.Depository View on eBay View on Walmart

Der demografische Wandel stellt für die Arbeitswelt und die Unternehmen eine große Herausforderung dar: Es gilt, den unterschiedlichen Altersgruppen im Unternehmen gerecht zu werden, beispielweise alternde Belegschaften möglichst lange gesund, motiviert und leistungsfähig im Erwerbsleben zu halten. Die anstehende Verrentungswelle der Babyboomer-Generation und der befürchtete Verlust von Know-how und Erfahrungswissen, die Konkurrenz um qualifizierte Fachkräfte, die Einbindung der Generation Y in die Unternehmen sowie höhere Lohn- und Rekrutierungskosten müssen rechtzeitig angepackt werden, um für die kommenden Jahre gerüstet zu sein. Wie das Personalmanagement "demografiegerecht" gestaltet werden kann, wird anhand der fünf Säulen des Demografiemanagements aufgezeigt. Beispiele aus der Praxis sowie Checklisten und Instrumente des Demografiemanagements erhöhen die Anschaulichkeit des Lehrtextes.

More books from Kohlhammer Verlag

Cover of the book Praxiswissen für Hygienebeauftragte by Martina Zölch, Anja Mücke, Alexander Haubrock
Cover of the book Zu Wort kommen by Martina Zölch, Anja Mücke, Alexander Haubrock
Cover of the book Krisen und Krisenintervention bei Kindern und Jugendlichen by Martina Zölch, Anja Mücke, Alexander Haubrock
Cover of the book Kinderwunsch by Martina Zölch, Anja Mücke, Alexander Haubrock
Cover of the book Spannungsfelder der Politischen Theorie by Martina Zölch, Anja Mücke, Alexander Haubrock
Cover of the book Dialogisches Internet für Krankenhäuser (Web 2.0) by Martina Zölch, Anja Mücke, Alexander Haubrock
Cover of the book Exklusion durch Inklusion? by Martina Zölch, Anja Mücke, Alexander Haubrock
Cover of the book Basiswissen Kultur und Religion by Martina Zölch, Anja Mücke, Alexander Haubrock
Cover of the book Typisch untypisch - Berufsbiografien von Asperger-Autisten by Martina Zölch, Anja Mücke, Alexander Haubrock
Cover of the book Industrie 4.0 by Martina Zölch, Anja Mücke, Alexander Haubrock
Cover of the book Gesundheitskommunikation und Medien by Martina Zölch, Anja Mücke, Alexander Haubrock
Cover of the book Rechtsfragen beim Feuerwehreinsatz by Martina Zölch, Anja Mücke, Alexander Haubrock
Cover of the book Corporate Responsibility by Martina Zölch, Anja Mücke, Alexander Haubrock
Cover of the book Krankhaftes Schwitzen by Martina Zölch, Anja Mücke, Alexander Haubrock
Cover of the book Lebensqualität im Alter by Martina Zölch, Anja Mücke, Alexander Haubrock
We use our own "cookies" and third party cookies to improve services and to see statistical information. By using this website, you agree to our Privacy Policy