Recrutainment

Spielerische Ansätze in Personalmarketing und -auswahl

Nonfiction, Reference & Language, Education & Teaching, Educational Theory, Evaluation, Business & Finance, Human Resources & Personnel Management
Cover of the book Recrutainment by , Springer Fachmedien Wiesbaden
View on Amazon View on AbeBooks View on Kobo View on B.Depository View on eBay View on Walmart
Author: ISBN: 9783658015701
Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden Publication: January 31, 2014
Imprint: Springer Gabler Language: German
Author:
ISBN: 9783658015701
Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden
Publication: January 31, 2014
Imprint: Springer Gabler
Language: German

Um gute Mitarbeiter zu finden, reichen die üblichen Wege im Recruiting längst nicht mehr aus: Immer mehr Organisationen setzen auf Recrutainment, also den Einsatz spielerisch-simulativer Elemente in Berufsorientierung, Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting.

Self-Assessments, unterhaltsam und informativ gestaltete Online-Assessments, Berufsorientierungsspiele oder auch Offline-Recrutainment-Events verbessern nachweislich das stimmige Zusammenfinden von Kandidat und Arbeitgeber und versprechen so nicht nur eine optimale Stellenbesetzung, sondern stärken auch das Profil der Arbeitgebermarke.

Das Buch liefert das theoretische Fundament für das Thema Recrutainment und erklärt, warum dessen Bedeutung in den letzten Jahren so stark zugenommen hat. Es werden die Auswirkungen von Recrutainment auf Organisationen und Bewerber unter Einbeziehung von aktuellen Studien beleuchtet. In ausgewählten Best Practice Beispielen stellen verschiedene Autoren dar, wie Recrutainment in der Unternehmenspraxis eingesetzt wird.

View on Amazon View on AbeBooks View on Kobo View on B.Depository View on eBay View on Walmart

Um gute Mitarbeiter zu finden, reichen die üblichen Wege im Recruiting längst nicht mehr aus: Immer mehr Organisationen setzen auf Recrutainment, also den Einsatz spielerisch-simulativer Elemente in Berufsorientierung, Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting.

Self-Assessments, unterhaltsam und informativ gestaltete Online-Assessments, Berufsorientierungsspiele oder auch Offline-Recrutainment-Events verbessern nachweislich das stimmige Zusammenfinden von Kandidat und Arbeitgeber und versprechen so nicht nur eine optimale Stellenbesetzung, sondern stärken auch das Profil der Arbeitgebermarke.

Das Buch liefert das theoretische Fundament für das Thema Recrutainment und erklärt, warum dessen Bedeutung in den letzten Jahren so stark zugenommen hat. Es werden die Auswirkungen von Recrutainment auf Organisationen und Bewerber unter Einbeziehung von aktuellen Studien beleuchtet. In ausgewählten Best Practice Beispielen stellen verschiedene Autoren dar, wie Recrutainment in der Unternehmenspraxis eingesetzt wird.

More books from Springer Fachmedien Wiesbaden

Cover of the book Kompakt-Lexikon HR by
Cover of the book Partielle Riccati-Differenzialgleichungen by
Cover of the book Praxisleitfaden betriebliche Altersvorsorge by
Cover of the book Die nationale Identität der Deutschen by
Cover of the book Manifolds, Sheaves, and Cohomology by
Cover of the book Zur Aktualität der Kritischen Theorie für die Pädagogik by
Cover of the book Wirtschaftlichkeitsrechnung für Ingenieure by
Cover of the book Marketingübungen by
Cover of the book Einführung in die Marketing-Gleichung by
Cover of the book User-Generated Content and its Impact on Branding by
Cover of the book Internationale Steuerlehre by
Cover of the book Kosten-, Erlös- und Ergebnisrechnung by
Cover of the book Retourenmanagement im Online-Handel by
Cover of the book Dienstleistungsmanagement by
Cover of the book Global Website by
We use our own "cookies" and third party cookies to improve services and to see statistical information. By using this website, you agree to our Privacy Policy