Resumen Extendido De Los Lideres Comen Al Final (Leaders Eat Last) - Basado En El Libro De Simon Sinek
Nonfiction, Health & Well Being, Self Help, Self Improvement, Success
| Author: | Libros Mentores | ISBN: | 9783966610384 |
| Publisher: | Libros Mentores | Publication: | May 12, 2019 |
| Imprint: | Language: | Spanish |
| Author: | Libros Mentores |
| ISBN: | 9783966610384 |
| Publisher: | Libros Mentores |
| Publication: | May 12, 2019 |
| Imprint: | |
| Language: | Spanish |
BREVE INTRODUCCIÓN¿Quieres avanzar en tus condiciones de líder? ¿Aspiras a convertirte en líder y necesitas capacitarte? ¿No tienes claro por qué el líder de tu empresa no logra un desempeño satisfactorio? Involúcrate con los principios básicos del liderazgo.¿QUÉ APRENDERÁS?Entenderás que el rol de líder implica un involucramiento especial con la empresa y con los empleados a tu cargo.Comprenderás que las responsabilidades por aciertos y errores son compartidas. Nunca los empleados tienen toda la culpa si algo salió mal.Asumirás que el diálogo, el escuchar al otro, sea cual sea su lugar en la empresa, es condición fundamental de un buen líder.Aprenderás que generando seguridad y confianza, todos trabajarán adecuadamente y rendirán mucho más.Lograrás enfrentar las situaciones desfavorables y superar los obstáculos. Sabrás qué hacer para lograr todas las capacidades y habilidades imprescindibles para liderar.DESCRIPCIÓN DEL LIBRO ORIGINALEl liderazgo podría definirse como la capacidad de influencia que un individuo tiene sobre otros. Ejercer este poder, permite que el líder motive a las otras personas para que trabajen mejor para alcanzar una meta en común que beneficie a todos. Cabe destacar que esta capacidad los diferencia de los demás por su habilidad y responsabilidad para tomar las decisiones que sean adecuadas para un grupo. En una compañía, el verdadero liderazgo se va propagando en todos los niveles, es decir: comienza en la junta ejecutiva, desciende a la gerencia y continúa hasta los empleados. Cuando el liderazgo funciona de esta manera, cada uno de los trabajadores es ejemplo de la cultura de su empresa, sin mencionar que gracias a esta práctica se desarrollará un excelente ambiente de trabajo. Desafortunadamente, la concepción moderna de este concepto se olvida de crear un ambiente saludable para los empleados y se enfoca en las ganancias y los bonos que el gerente puede obtener. Sin embargo, nuestra misma sociedad demanda que los líderes cambien de perspectiva y que sean más bien una fuerza que consiga reducir el estrés de los empleados y, como consecuencia aumentar su productividad. En este resumen se explorarán los comportamientos de los individuos que componen un grupo social y los de esta sociedad globalizada. Y dentro de todo este grupo, observaremos las características que tienen los líderes que podrían conducirnos a un futuro próspero y unido.
BREVE INTRODUCCIÓN¿Quieres avanzar en tus condiciones de líder? ¿Aspiras a convertirte en líder y necesitas capacitarte? ¿No tienes claro por qué el líder de tu empresa no logra un desempeño satisfactorio? Involúcrate con los principios básicos del liderazgo.¿QUÉ APRENDERÁS?Entenderás que el rol de líder implica un involucramiento especial con la empresa y con los empleados a tu cargo.Comprenderás que las responsabilidades por aciertos y errores son compartidas. Nunca los empleados tienen toda la culpa si algo salió mal.Asumirás que el diálogo, el escuchar al otro, sea cual sea su lugar en la empresa, es condición fundamental de un buen líder.Aprenderás que generando seguridad y confianza, todos trabajarán adecuadamente y rendirán mucho más.Lograrás enfrentar las situaciones desfavorables y superar los obstáculos. Sabrás qué hacer para lograr todas las capacidades y habilidades imprescindibles para liderar.DESCRIPCIÓN DEL LIBRO ORIGINALEl liderazgo podría definirse como la capacidad de influencia que un individuo tiene sobre otros. Ejercer este poder, permite que el líder motive a las otras personas para que trabajen mejor para alcanzar una meta en común que beneficie a todos. Cabe destacar que esta capacidad los diferencia de los demás por su habilidad y responsabilidad para tomar las decisiones que sean adecuadas para un grupo. En una compañía, el verdadero liderazgo se va propagando en todos los niveles, es decir: comienza en la junta ejecutiva, desciende a la gerencia y continúa hasta los empleados. Cuando el liderazgo funciona de esta manera, cada uno de los trabajadores es ejemplo de la cultura de su empresa, sin mencionar que gracias a esta práctica se desarrollará un excelente ambiente de trabajo. Desafortunadamente, la concepción moderna de este concepto se olvida de crear un ambiente saludable para los empleados y se enfoca en las ganancias y los bonos que el gerente puede obtener. Sin embargo, nuestra misma sociedad demanda que los líderes cambien de perspectiva y que sean más bien una fuerza que consiga reducir el estrés de los empleados y, como consecuencia aumentar su productividad. En este resumen se explorarán los comportamientos de los individuos que componen un grupo social y los de esta sociedad globalizada. Y dentro de todo este grupo, observaremos las características que tienen los líderes que podrían conducirnos a un futuro próspero y unido.
