Seguimiento del proceso de inserción sociolaboral de personas con discapacidad. MF1037

Business & Finance, Career Planning & Job Hunting, Labor, Human Resources & Personnel Management

• Author: María Reyes Pérez Urquía
• ISBN: 1230000991469
• Publisher: TUTOR FORMACIÓN
• Publication: March 14, 2016
• Language: Spanish

Este Manual es el más adecuado para impartir el MF1037 "Seguimiento del proceso de inserción sociolaboral de personas con discapacidad" de los Certificados de Profesionalidad, y cumple fielmente con los contenidos del Real Decreto.
Puede solicitar gratuitamente las soluciones a todas las actividades y un examen final con sus soluciones en el email [e-mail] (a partir de una compra mínima de 16 manuales).

Capacidades que se adquieren con este Manual:

- Realizar el seguimiento al usuario en función del programa previsto para garantizar el mante-nimiento del empleo.
- Mantener el contacto con la empresa, estableciendo su periodicidad, para valorar el proceso seguido en la inserción sociolaboral del usuario.
- Establecer vínculos con el entorno personal del usuario ofreciendo un soporte complementa-rio para fomentar su implicación en el proceso de adaptación e inserción sociolaboral.

Índice:

1. Evaluación de programas de inserción sociolaboral.
   - Objetivos y contenidos de la evaluación de programas de inserción laboral.
   · Modelos de evaluación de programas.
   · Variables de evaluación:
   - Objetivos.
   - Contenidos.
   - Proceso.
   - Rendimiento laboral y calidad del trabajo.
   · Criterios de calidad.
   - Instrumentos y técnicas de recogida de la información.
   · Selección de las fuentes de información.
   · Herramientas de recogida de la información.
2. Seguimiento de programas de inserción sociolaboral.
   - Indicadores de éxito en los programas de inserción sociolaboral de personas con disca-pacidad.
   · Trabajador y familia.
   · Empleador.
   · Preparador laboral.
   - Análisis de los resultados y elaboración de informes de evolución.
   · Objetivos, estructura y contenidos del informe de evolución.
   · Comunicación de los resultados de la evolución.
   - La retirada de los apoyos y la planificación de los nuevos aprendizajes.
3. Análisis de la calidad de vida tras la incorporación laboral.
   - Impacto del empleo en la calidad de vida de las personas con discapacidad.
   · Desde el punto de vista del trabajador.
   · Desde el punto de vista de la familia y/o entorno más cercano.
   - Desarrollo personal y profesional de la persona con discapacidad tras la incorporación laboral.