Sentirsi parte della squadra
Nonfiction, Health & Well Being, Psychology, Occupational & Industrial Psychology, Business & Finance, Human Resources & Personnel Management, Economics
| Author: | Emanuele Rapisarda | ISBN: | 9786050320046 |
| Publisher: | Emanuele Rapisarda | Publication: | September 3, 2014 |
| Imprint: | Language: | Italian |
| Author: | Emanuele Rapisarda |
| ISBN: | 9786050320046 |
| Publisher: | Emanuele Rapisarda |
| Publication: | September 3, 2014 |
| Imprint: | |
| Language: | Italian |
Un libro che rappresenta la chiave di volta per comprendere uno dei fallimenti più grandi del mondo del lavoro di questo secolo.
Passando in rassegna centinaia di studi scientifici ed economici sono state raccolte le prove di quello che sembra essere uno dei fattori più trascurati nella gestione del lavoro e delle organizzazioni del nuovo millennio.
Miliardi di dollari vengono persi ogni anno a causa di questa cecità. Milioni di persone perdono il posto di lavoro a causa di questa mancanza. Tantissimi lavoratori vivono in stati di depressione e stress per colpa di una classe dirigente che non sa cogliere il vero significato del lavoro.
Commitment ed Engagement: due parole che possono fare veramente la differenza.
Un libro che tutti dovrebbero leggere, dai manager ai leader ai singoli dipendenti.
Un libro che rappresenta la chiave di volta per comprendere uno dei fallimenti più grandi del mondo del lavoro di questo secolo.
Passando in rassegna centinaia di studi scientifici ed economici sono state raccolte le prove di quello che sembra essere uno dei fattori più trascurati nella gestione del lavoro e delle organizzazioni del nuovo millennio.
Miliardi di dollari vengono persi ogni anno a causa di questa cecità. Milioni di persone perdono il posto di lavoro a causa di questa mancanza. Tantissimi lavoratori vivono in stati di depressione e stress per colpa di una classe dirigente che non sa cogliere il vero significato del lavoro.
Commitment ed Engagement: due parole che possono fare veramente la differenza.
Un libro che tutti dovrebbero leggere, dai manager ai leader ai singoli dipendenti.
