Sozialpsychologie der Organisation

Verhalten und Intervention in sozialen Systemen

Business & Finance, Management & Leadership, Planning & Forecasting, Nonfiction, Social & Cultural Studies, Social Science, Sociology
Cover of the book Sozialpsychologie der Organisation by Martin Elbe, Springer Berlin Heidelberg
View on Amazon View on AbeBooks View on Kobo View on B.Depository View on eBay View on Walmart
Author: Martin Elbe ISBN: 9783662503836
Publisher: Springer Berlin Heidelberg Publication: October 24, 2016
Imprint: Springer Gabler Language: German
Author: Martin Elbe
ISBN: 9783662503836
Publisher: Springer Berlin Heidelberg
Publication: October 24, 2016
Imprint: Springer Gabler
Language: German

Dieses kompakte Lehrbuch führt in die Grundlagen der sozialpsychologischen Organisationsforschung und ihre praktische Anwendung ein. System- und Sozialisationstheorien werden als zentrale Bezugsrahmen des Erlebens und Verhaltens in und von Organisationen vorgestellt. Mit spezifischen Sozialisationsbedingungen werden Ansätze der Personal- und Organisationsentwicklung verbunden und Maßnahmen zur Beratung und Intervention abgeleitet. Sozialisation wird so zum zentralen Ansatzpunkt von Wandel und Innovation der Organisation. Es werden klassische und aktuelle Problemfelder der Sozialpsychologie der Organisation diskutiert (z. B. Gruppendynamik und Führung, aber auch Genderfragen, neue Ungewissheit und Innovation), wodurch dieses Lehrbuch zum sozialpsychologischen Grundlagenwerk für das verhaltenswissenschaftliche Management wird. 

View on Amazon View on AbeBooks View on Kobo View on B.Depository View on eBay View on Walmart

Dieses kompakte Lehrbuch führt in die Grundlagen der sozialpsychologischen Organisationsforschung und ihre praktische Anwendung ein. System- und Sozialisationstheorien werden als zentrale Bezugsrahmen des Erlebens und Verhaltens in und von Organisationen vorgestellt. Mit spezifischen Sozialisationsbedingungen werden Ansätze der Personal- und Organisationsentwicklung verbunden und Maßnahmen zur Beratung und Intervention abgeleitet. Sozialisation wird so zum zentralen Ansatzpunkt von Wandel und Innovation der Organisation. Es werden klassische und aktuelle Problemfelder der Sozialpsychologie der Organisation diskutiert (z. B. Gruppendynamik und Führung, aber auch Genderfragen, neue Ungewissheit und Innovation), wodurch dieses Lehrbuch zum sozialpsychologischen Grundlagenwerk für das verhaltenswissenschaftliche Management wird. 

More books from Springer Berlin Heidelberg

Cover of the book Das Ressourcentagebuch by Martin Elbe
Cover of the book Privacy Online by Martin Elbe
Cover of the book Zintl Ions by Martin Elbe
Cover of the book Die Implementierung der GCP-Richtlinie und ihre Ausstrahlungswirkungen by Martin Elbe
Cover of the book Schutz genetischer, medizinischer und sozialer Daten als multidisziplinäre Aufgabe by Martin Elbe
Cover of the book Gas Discharge and Gas Insulation by Martin Elbe
Cover of the book Multi-band Polarization Imaging and Applications by Martin Elbe
Cover of the book Re-irradiation: New Frontiers by Martin Elbe
Cover of the book Viele Welten by Martin Elbe
Cover of the book The Development of the Vertebrate Retina by Martin Elbe
Cover of the book MWW-Type Titanosilicate by Martin Elbe
Cover of the book Jugendliche im Stress by Martin Elbe
Cover of the book Mixed Finite Element Methods and Applications by Martin Elbe
Cover of the book Investigation of Reactions Involving Pentacoordinate Intermediates by Martin Elbe
Cover of the book Altenselbsthilfe by Martin Elbe
We use our own "cookies" and third party cookies to improve services and to see statistical information. By using this website, you agree to our Privacy Policy