Struktur und Kultur einer Leadership-Organisation

Holistik, Wertschätzung, Vertrauen, Agilität und Lernen

Nonfiction, Health & Well Being, Psychology, Occupational & Industrial Psychology
Cover of the book Struktur und Kultur einer Leadership-Organisation by , Springer Fachmedien Wiesbaden
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Author: ISBN: 9783658125547
Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden Publication: March 2, 2017
Imprint: Springer Language: German
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ISBN: 9783658125547
Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden
Publication: March 2, 2017
Imprint: Springer
Language: German

Der vorliegende zweite Band der Reihe Leadership und Angewandte Psychologie beleuchtet die Struktur und Kultur von modernen Leadership-Organisationen. Die Beiträge befassen sich mit theoretischen Grundlagen und auch konkreten Fallbeispielen, die verdeutlichen, wie die Erfolgsfaktoren, u.a. Holistik, Wertschätzung, Vertrauen, Agilität und Lernen einer Leadership-Organisation tatsächlich auch in der Praxis gelebt werden können.

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Der vorliegende zweite Band der Reihe Leadership und Angewandte Psychologie beleuchtet die Struktur und Kultur von modernen Leadership-Organisationen. Die Beiträge befassen sich mit theoretischen Grundlagen und auch konkreten Fallbeispielen, die verdeutlichen, wie die Erfolgsfaktoren, u.a. Holistik, Wertschätzung, Vertrauen, Agilität und Lernen einer Leadership-Organisation tatsächlich auch in der Praxis gelebt werden können.

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