T-Groups (Sensitivity-Training)

Nonfiction, Health & Well Being, Psychology, Occupational & Industrial Psychology
Cover of the book T-Groups (Sensitivity-Training) by Markus Renze, GRIN Verlag
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Author: Markus Renze ISBN: 9783638186575
Publisher: GRIN Verlag Publication: April 22, 2003
Imprint: GRIN Verlag Language: German
Author: Markus Renze
ISBN: 9783638186575
Publisher: GRIN Verlag
Publication: April 22, 2003
Imprint: GRIN Verlag
Language: German

Studienarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 2,0, Leuphana Universität Lüneburg (Fachbereich Wirtschaftspsychologie), Veranstaltung: Organisationsentwicklung, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit wurde im Rahmen der Veranstaltung Organisationsentwicklung an der FH Nordostniedersachsen in Lüneburg erstellt. Dabei soll auf eine wichtige Organisationsentwicklungsintervention eingegangen werden, dem Sensitivity Training. Um einen Einblick in diese Maßnahme der Organisationsentwicklung zu gewinnen, wird auf die Historie, den Inhalt, die Ziele, den Aufbau und die Effektivität dieses Instrumentes eingegangen.

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Studienarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 2,0, Leuphana Universität Lüneburg (Fachbereich Wirtschaftspsychologie), Veranstaltung: Organisationsentwicklung, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit wurde im Rahmen der Veranstaltung Organisationsentwicklung an der FH Nordostniedersachsen in Lüneburg erstellt. Dabei soll auf eine wichtige Organisationsentwicklungsintervention eingegangen werden, dem Sensitivity Training. Um einen Einblick in diese Maßnahme der Organisationsentwicklung zu gewinnen, wird auf die Historie, den Inhalt, die Ziele, den Aufbau und die Effektivität dieses Instrumentes eingegangen.

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