Teamidentität, Teamentwicklung und Führung

Wir-Gefühl am Arbeitsplatz ermöglichen – das Potenzial des Teams nutzen

Nonfiction, Health & Well Being, Psychology, Occupational & Industrial Psychology, Business & Finance, Human Resources & Personnel Management
Cover of the book Teamidentität, Teamentwicklung und Führung by Urs Alter, Springer Fachmedien Wiesbaden
View on Amazon View on AbeBooks View on Kobo View on B.Depository View on eBay View on Walmart
Author: Urs Alter ISBN: 9783658226404
Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden Publication: June 19, 2018
Imprint: Springer Language: German
Author: Urs Alter
ISBN: 9783658226404
Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden
Publication: June 19, 2018
Imprint: Springer
Language: German

Dr. Urs Alter veranschaulicht wichtige Zusammenhänge zwischen Teamführung und Arbeitsleistung. Dabei wird deutlich, dass Mitarbeitende ihre Identität auch in der Arbeitsrolle finden müssen, wenn von ihnen Engagement verlangt wird. Der Autor beschreibt, wie Führungskräfte dies ermöglichen können und wie eine Teamidentität geschaffen wird, die als „Wir-Gefühl“ das Verhalten im Team nachhaltig und wirksam prägt. Im Zentrum des Praxisbezugs stehen die Teamentwicklung und die Verankerung von Leitgedanken: Vision, Mission, Wertvorstellungen. Schließlich ermutigt das essentialFührungskräfte, sich mit tiefer gehenden Fragen nach Sinn und Zweck der Arbeit auseinanderzusetzen, wenn sie erfolgreich bleiben wollen. Für die vorliegende zweite Auflage wurde das essential gründlich durchgesehen und auf den aktuellen Forschungsstand gebracht.

View on Amazon View on AbeBooks View on Kobo View on B.Depository View on eBay View on Walmart

Dr. Urs Alter veranschaulicht wichtige Zusammenhänge zwischen Teamführung und Arbeitsleistung. Dabei wird deutlich, dass Mitarbeitende ihre Identität auch in der Arbeitsrolle finden müssen, wenn von ihnen Engagement verlangt wird. Der Autor beschreibt, wie Führungskräfte dies ermöglichen können und wie eine Teamidentität geschaffen wird, die als „Wir-Gefühl“ das Verhalten im Team nachhaltig und wirksam prägt. Im Zentrum des Praxisbezugs stehen die Teamentwicklung und die Verankerung von Leitgedanken: Vision, Mission, Wertvorstellungen. Schließlich ermutigt das essentialFührungskräfte, sich mit tiefer gehenden Fragen nach Sinn und Zweck der Arbeit auseinanderzusetzen, wenn sie erfolgreich bleiben wollen. Für die vorliegende zweite Auflage wurde das essential gründlich durchgesehen und auf den aktuellen Forschungsstand gebracht.

More books from Springer Fachmedien Wiesbaden

Cover of the book Organisationsberatung by Urs Alter
Cover of the book Überraschende Mathematische Kurzgeschichten by Urs Alter
Cover of the book Live Campaigns by Urs Alter
Cover of the book Organisierter Kinderschutz in Deutschland by Urs Alter
Cover of the book Investitionsrechnung by Urs Alter
Cover of the book Grundlagen der Nachhaltigen Entwicklung by Urs Alter
Cover of the book Einkaufskosten senken im Mittelstand by Urs Alter
Cover of the book Zur Soziologie des Sterbens by Urs Alter
Cover of the book Das Passwort fürs Leben heißt Humor by Urs Alter
Cover of the book Sozialer Wandel by Urs Alter
Cover of the book Mit Controlling zum Projekterfolg by Urs Alter
Cover of the book Krise und Integration by Urs Alter
Cover of the book Führungsstark in Kindertageseinrichtungen by Urs Alter
Cover of the book Informationen und Wissen by Urs Alter
Cover of the book Rechtsmittel im Steuerrecht by Urs Alter
We use our own "cookies" and third party cookies to improve services and to see statistical information. By using this website, you agree to our Privacy Policy