Unternehmenserfolg durch Werteorientierung. Zukunftsorientiert Führen mit dem "Sinnergie"-Konzept
Zukunftsorientiert Führen mit dem "Sinnergie"-Konzept
Business & Finance, Management & Leadership, Management
| Author: | Arnold Weissman | ISBN: | 9783648050538 |
| Publisher: | Haufe | Publication: | April 24, 2014 |
| Imprint: | Language: | German |
| Author: | Arnold Weissman |
| ISBN: | 9783648050538 |
| Publisher: | Haufe |
| Publication: | April 24, 2014 |
| Imprint: | |
| Language: | German |
Der erfolgreiche Unternehmer und Strategie-Experte Prof. Dr. Arnold Weissman hat das Konzept der "Sinnergie" entwickelt. Er zeigt, wie Führungskräfte und Geschäftsführer ihre Haltung und auch die Arbeit in der Firma nachhaltig verändern können. Das Buch entwirft 10 Leitlinien für die Unternehmensführung und bietet mit faszinierenden Konzepten neue Sichtweisen auf das Unternehmen, mit der sich Führungspraktiken für die Zukunft gestalten lassen: Durch das Win-Win-Konzept, das Prinzip Kaizen oder "think future - act now" ändern Sie die Perspektive und damit die prägenden Werte der Unternehmensführung. Inhalte: Verändern statt jammern: Veränderung, die Nutzen bietet. Neues Denken ist gefragt: Führungslehre im Change. "Sinnergie" als neues Leitbild im Unternehmen. 10 Leitlinien für die Unternehmensführung, 10 Konzepte für tiefgreifende Veränderung. Die Verantwortung der Führungskraft heute und morgen.
Der erfolgreiche Unternehmer und Strategie-Experte Prof. Dr. Arnold Weissman hat das Konzept der "Sinnergie" entwickelt. Er zeigt, wie Führungskräfte und Geschäftsführer ihre Haltung und auch die Arbeit in der Firma nachhaltig verändern können. Das Buch entwirft 10 Leitlinien für die Unternehmensführung und bietet mit faszinierenden Konzepten neue Sichtweisen auf das Unternehmen, mit der sich Führungspraktiken für die Zukunft gestalten lassen: Durch das Win-Win-Konzept, das Prinzip Kaizen oder "think future - act now" ändern Sie die Perspektive und damit die prägenden Werte der Unternehmensführung. Inhalte: Verändern statt jammern: Veränderung, die Nutzen bietet. Neues Denken ist gefragt: Führungslehre im Change. "Sinnergie" als neues Leitbild im Unternehmen. 10 Leitlinien für die Unternehmensführung, 10 Konzepte für tiefgreifende Veränderung. Die Verantwortung der Führungskraft heute und morgen.
