Valutazione e Selezione del Personale. Come Scegliere e Valorizzare il Tuo Staff Ideale. (Ebook Italiano - Anteprima Gratis)

Come Scegliere e Valorizzare il Tuo Staff Ideale

Business & Finance, Career Planning & Job Hunting, Labor, Business Reference, Business Communication, Management & Leadership, Management
Cover of the book Valutazione e Selezione del Personale. Come Scegliere e Valorizzare il Tuo Staff Ideale. (Ebook Italiano - Anteprima Gratis) by Pier Paolo Sposato, Bruno Editore
View on Amazon View on AbeBooks View on Kobo View on B.Depository View on eBay View on Walmart
Author: Pier Paolo Sposato ISBN: 9788861742307
Publisher: Bruno Editore Publication: January 1, 2014
Imprint: Language: Italian
Author: Pier Paolo Sposato
ISBN: 9788861742307
Publisher: Bruno Editore
Publication: January 1, 2014
Imprint:
Language: Italian

Programma di Valutazione e Selezione del Personale
Come Scegliere e Valorizzare il Tuo Staff Ideale

COME ASSUMERE IL GIUSTO PERSONALE
Cosa sono le competenze e come contribuiscono al miglioramento della prestazione.
Come impostare il processo di selezione per riuscire a individuare il candidato ideale.
Quali sono le figure a cui poter affidare il processo di selezione del personale.
L'importanza delle prime impressioni sul candidato e delle conferme ricevute nelle tecniche d'intervista.
Quali problematiche comporta un recesso non doverosamente motivato.

COME PROGETTARE UN SISTEMA DI VALUTAZIONE
L'importanza di confrontarsi con i responsabili di funzioni aziendali per ottenere consenso al tuo progetto.
Qual è il compito principale della commissione di valutazione.
L'importanza di nominare un coordinatore del processo di valutazione.
Come integrare l'attività di coordinamento nella mansione attuale del lavoratore.
Perché i sistemi di valutazione sono poco graditi dai dipendenti.

COME VALUTARE CORRETTAMENTE I RISULTATI
Quale mansione spetta al coordinatore del processo di valutazione.
Cosa sono le Job Description e perché il lavoratore è tenuto a conoscerle.
Come impostare un sistema di riferimento efficiente per la comunicazione interna all'azienda.
In cosa consiste uno standard e in che modo regola l'efficienza lavorativa.
Quali sono il ruolo e la responsabilità del coordinatore di progetto.

COME VALUTARE CAPACITA' E CARATTERISTICHE
Come fissare le competenze che rendono una persona idonea a svolgere efficacemente un lavoro.
Come stabilire gli indicatori di comportamento relativi a capacità e caratteristiche.
Cosa significa mappare le competenze e come aiuta a lavorare meglio.
In che modo il sistema di competenze diventa una guida per i dipendenti.
L'importanza di adottare un sistema di misura delle competenze e dei risultati che sia coerente.

COME RIUSCIRE A VALUTARE IL POTENZIALE
Come viene definito un dipendente ad alto potenziale.
Come effettuare una corretta valutazione del potenziale per differenziare i candidati.
L'importanza di una corretta formazione affiancata alla valutazione delle potenzialità.
Come valutare il momento giusto per assegnare nuove responsabilità.

COME EFFETTUARE LE VALUTAZIONI SULLA RISORSA
Come accertarsi che i supervisori sappiano gestire situazioni di confronto con i dipendenti.
Quali sono i più diffusi criteri aziendali di assegnazione del punteggio al candidato.
Come deve comportarsi il comitato di valutazione nei casi di macroscopiche differenze valutative sui candidati.
Cosa deve fare un capo per mantenere forte la sua leadership in ogni situazione.

COME UTILIZZARE LE VALUTAZIONI SULLA RISORSA
Cosa regola il presupposto principale della leadership situazionale.
In cosa consiste e come funziona un buon sistema premiante.
Come funziona un piano di incentivazione e quali regole deve presentare al suo interno.
Quali caratteristiche necessarie deve avere un dipendente per essere tale.
Conoscere l'orientamento della magistratura nell'ambito del diritto del lavoro.

View on Amazon View on AbeBooks View on Kobo View on B.Depository View on eBay View on Walmart

Programma di Valutazione e Selezione del Personale
Come Scegliere e Valorizzare il Tuo Staff Ideale

COME ASSUMERE IL GIUSTO PERSONALE
Cosa sono le competenze e come contribuiscono al miglioramento della prestazione.
Come impostare il processo di selezione per riuscire a individuare il candidato ideale.
Quali sono le figure a cui poter affidare il processo di selezione del personale.
L'importanza delle prime impressioni sul candidato e delle conferme ricevute nelle tecniche d'intervista.
Quali problematiche comporta un recesso non doverosamente motivato.

COME PROGETTARE UN SISTEMA DI VALUTAZIONE
L'importanza di confrontarsi con i responsabili di funzioni aziendali per ottenere consenso al tuo progetto.
Qual è il compito principale della commissione di valutazione.
L'importanza di nominare un coordinatore del processo di valutazione.
Come integrare l'attività di coordinamento nella mansione attuale del lavoratore.
Perché i sistemi di valutazione sono poco graditi dai dipendenti.

COME VALUTARE CORRETTAMENTE I RISULTATI
Quale mansione spetta al coordinatore del processo di valutazione.
Cosa sono le Job Description e perché il lavoratore è tenuto a conoscerle.
Come impostare un sistema di riferimento efficiente per la comunicazione interna all'azienda.
In cosa consiste uno standard e in che modo regola l'efficienza lavorativa.
Quali sono il ruolo e la responsabilità del coordinatore di progetto.

COME VALUTARE CAPACITA' E CARATTERISTICHE
Come fissare le competenze che rendono una persona idonea a svolgere efficacemente un lavoro.
Come stabilire gli indicatori di comportamento relativi a capacità e caratteristiche.
Cosa significa mappare le competenze e come aiuta a lavorare meglio.
In che modo il sistema di competenze diventa una guida per i dipendenti.
L'importanza di adottare un sistema di misura delle competenze e dei risultati che sia coerente.

COME RIUSCIRE A VALUTARE IL POTENZIALE
Come viene definito un dipendente ad alto potenziale.
Come effettuare una corretta valutazione del potenziale per differenziare i candidati.
L'importanza di una corretta formazione affiancata alla valutazione delle potenzialità.
Come valutare il momento giusto per assegnare nuove responsabilità.

COME EFFETTUARE LE VALUTAZIONI SULLA RISORSA
Come accertarsi che i supervisori sappiano gestire situazioni di confronto con i dipendenti.
Quali sono i più diffusi criteri aziendali di assegnazione del punteggio al candidato.
Come deve comportarsi il comitato di valutazione nei casi di macroscopiche differenze valutative sui candidati.
Cosa deve fare un capo per mantenere forte la sua leadership in ogni situazione.

COME UTILIZZARE LE VALUTAZIONI SULLA RISORSA
Cosa regola il presupposto principale della leadership situazionale.
In cosa consiste e come funziona un buon sistema premiante.
Come funziona un piano di incentivazione e quali regole deve presentare al suo interno.
Quali caratteristiche necessarie deve avere un dipendente per essere tale.
Conoscere l'orientamento della magistratura nell'ambito del diritto del lavoro.

More books from Bruno Editore

Cover of the book Business Plan Internazionale. Come Redigere un Piano Strategico per Portare l'Azienda sui Mercati Esteri. (Ebook Italiano - Anteprima Gratis) by Pier Paolo Sposato
Cover of the book Il Coaching e il Counseling in Azienda. Come Costruire Relazioni One to One tra le Persone per il Successo dell'Impresa. (Ebook Italiano - Anteprima Gratis) by Pier Paolo Sposato
Cover of the book Disegna il Tuo Corpo. Dal Body Building al Fitness, Esercizi Fisici, Alimentazione e Sport per Modellare il Corpo come Hai Sempre Desiderato. (Ebook Italiano - Anteprima Gratis) by Pier Paolo Sposato
Cover of the book Le Regole Dell’amicizia. Tutti i Segreti per Conquistare e Mantenere Buoni Amici. (Ebook Italiano - Anteprima Gratis) by Pier Paolo Sposato
Cover of the book Diventare Mediatore Civile. Come Diventare un Professionista nella Risoluzione dei Conflitti in Poche e Semplici Mosse. (Ebook Italiano - Anteprima Gratis) by Pier Paolo Sposato
Cover of the book Strategie di Marketing non Convenzionale. Come Imprimere in Maniera Indelebile nella Mente dei Tuoi Clienti il Tuo Brand e i Tuoi Prodotti. (Ebook Italiano - Anteprima Gratis) by Pier Paolo Sposato
Cover of the book Allenarsi senza Attrezzi by Pier Paolo Sposato
Cover of the book Con-Tatto Esperenziale by Pier Paolo Sposato
Cover of the book Migliora Le Tue Finanze by Pier Paolo Sposato
Cover of the book Come Scegliere Il Mutuo. Come ottenere il mutuo migliore senza avere brutte sorprese. (Ebook Italiano - Anteprima Gratis) by Pier Paolo Sposato
Cover of the book Strategie di CRM. Costruisci la Relazione con il Cliente e Incrementa il tuo Business. (Ebook Italiano - Anteprima Gratis) by Pier Paolo Sposato
Cover of the book Guadagno Extra. Come Diventare un Consulente dei Consumi per Avere Successo nel Network Marketing (Ebook Italiano - Anteprima Gratis) by Pier Paolo Sposato
Cover of the book Smettere di Fumare by Pier Paolo Sposato
Cover of the book Rinnovamento Aziendale by Pier Paolo Sposato
Cover of the book COACH 360. Strategie Avanzate per il Personal Coach, lo Sport Coach, il Financial Coaching by Pier Paolo Sposato
We use our own "cookies" and third party cookies to improve services and to see statistical information. By using this website, you agree to our Privacy Policy