Vertrauensvolle Mitarbeiterführung

Hintergründe, Leitfäden, Lösungsvorschläge

Business & Finance, Management & Leadership, Planning & Forecasting, Management
Cover of the book Vertrauensvolle Mitarbeiterführung by Hartmut Laufer, Springer Fachmedien Wiesbaden
View on Amazon View on AbeBooks View on Kobo View on B.Depository View on eBay View on Walmart
Author: Hartmut Laufer ISBN: 9783658230760
Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden Publication: September 20, 2018
Imprint: Springer Gabler Language: German
Author: Hartmut Laufer
ISBN: 9783658230760
Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden
Publication: September 20, 2018
Imprint: Springer Gabler
Language: German

Das Buch zeigt auf, mit welchen Mitteln es Führungskräften gelingt, die heute für Organisationen zunehmend wichtige vertrauensvolle Beziehung zu den Mitarbeitern zu etablieren. Die Vertrauenskultur im Unternehmen ist schließlich nicht nur für die Mitarbeitermotivation zentral, sondern auch mit Blick auf Unternehmenserfolg und -image relevant.

Die psychologischen Grundlagen der Entstehung und Wirkweise von Vertrauen und deren verschiedene Ausprägungen werden vorgestellt und ihre Implikationen für die Mitarbeiterführung herausgearbeitet. Es werden praxisbewährte Maßnahmen und Vorgehensweisen erläutert, die die vertrauensbildende Führung fördern, aber auch Fallstricke vorgestellt, die sie verhindern. Insbesondere Kommunikation, Arbeitskontrollen und Kritik werden auf ihr Potenzial und ihre Risiken in Bezug auf Vertrauensbildung diskutiert.

Leitfäden, Checklisten und Formulare im Anhang bieten Anregungen und erleichtern die Umsetzung der vertrauensvollen Führung im beruflichen Alltag.

View on Amazon View on AbeBooks View on Kobo View on B.Depository View on eBay View on Walmart

Das Buch zeigt auf, mit welchen Mitteln es Führungskräften gelingt, die heute für Organisationen zunehmend wichtige vertrauensvolle Beziehung zu den Mitarbeitern zu etablieren. Die Vertrauenskultur im Unternehmen ist schließlich nicht nur für die Mitarbeitermotivation zentral, sondern auch mit Blick auf Unternehmenserfolg und -image relevant.

Die psychologischen Grundlagen der Entstehung und Wirkweise von Vertrauen und deren verschiedene Ausprägungen werden vorgestellt und ihre Implikationen für die Mitarbeiterführung herausgearbeitet. Es werden praxisbewährte Maßnahmen und Vorgehensweisen erläutert, die die vertrauensbildende Führung fördern, aber auch Fallstricke vorgestellt, die sie verhindern. Insbesondere Kommunikation, Arbeitskontrollen und Kritik werden auf ihr Potenzial und ihre Risiken in Bezug auf Vertrauensbildung diskutiert.

Leitfäden, Checklisten und Formulare im Anhang bieten Anregungen und erleichtern die Umsetzung der vertrauensvollen Führung im beruflichen Alltag.

More books from Springer Fachmedien Wiesbaden

Cover of the book Scientific Peer Review by Hartmut Laufer
Cover of the book Verfahren und Handlungsfelder der Sozialplanung by Hartmut Laufer
Cover of the book Jobinterviews professionell führen by Hartmut Laufer
Cover of the book Smart Mobility in der Praxis: Das Auto – unverzichtbar für den intermodalen Verkehr? by Hartmut Laufer
Cover of the book Professionelle Akquise für Immobilienmakler by Hartmut Laufer
Cover of the book Praktische Lebensversicherungsmathematik by Hartmut Laufer
Cover of the book Kompetenz, Performanz, soziale Teilhabe by Hartmut Laufer
Cover of the book Handbuch Diversity Kompetenz by Hartmut Laufer
Cover of the book Trendbasiertes Innovationsmanagement by Hartmut Laufer
Cover of the book Der Kongress tanzt by Hartmut Laufer
Cover of the book Fallstudien zur Gründung und Entwicklung innovationsorientierter Unternehmen by Hartmut Laufer
Cover of the book Ökonomische Theorien der Politik by Hartmut Laufer
Cover of the book Inter- und Transdisziplinarität bei der Entsorgung radioaktiver Reststoffe by Hartmut Laufer
Cover of the book Teamidentität, Teamentwicklung und Führung by Hartmut Laufer
Cover of the book Kundenorientierung und Kundenservice in der Touristik by Hartmut Laufer
We use our own "cookies" and third party cookies to improve services and to see statistical information. By using this website, you agree to our Privacy Policy