Author: | Cristiano Nordio, Gianluca Fiscato | ISBN: | 9788892548282 |
Publisher: | Cristiano Nordio | Publication: | January 29, 2016 |
Imprint: | Language: | Italian |
Author: | Cristiano Nordio, Gianluca Fiscato |
ISBN: | 9788892548282 |
Publisher: | Cristiano Nordio |
Publication: | January 29, 2016 |
Imprint: | |
Language: | Italian |
Il mondo cambia. Perché le soluzioni rimangono sempre le stesse?
Le vecchie strategie non funzionano più. E' arrivato il momento di cambiare sistema operativo.
Questo e-book si rivolge a tutti quegli imprenditori, manager e freelance che nella vita hanno scelto di spostare sempre il fronte di ciò che sanno e fanno. L’e-book illustra la filosofia e i ragionamenti su cui si fonda il metodo People Branding.
People Branding è un nuovo metodo che fornisce una serie di strumenti integrati e modulari utili a comprendere e creare valore per il proprio ecosistema di business. People Branding ha un approccio outside-in; è centrato sulle persone, le relazioni e la condivisione; crede nel gioco per stimolare pensiero laterale e co-creazione; ritiene centrale la necessità di affrontare le strategie in modo dinamico.
Puoi scoprire di più sul metodo e sulla sua applicazione attraverso le storie di alcune aziende che stanno cambiando il modo di fare impresa raccontate nel libro “People Branding. 10 leggi, 10 casi per imprese in via di innovazione” edito da Franco Angeli (disponibile dal 7/4/2017).
Il mondo cambia. Perché le soluzioni rimangono sempre le stesse?
Le vecchie strategie non funzionano più. E' arrivato il momento di cambiare sistema operativo.
Questo e-book si rivolge a tutti quegli imprenditori, manager e freelance che nella vita hanno scelto di spostare sempre il fronte di ciò che sanno e fanno. L’e-book illustra la filosofia e i ragionamenti su cui si fonda il metodo People Branding.
People Branding è un nuovo metodo che fornisce una serie di strumenti integrati e modulari utili a comprendere e creare valore per il proprio ecosistema di business. People Branding ha un approccio outside-in; è centrato sulle persone, le relazioni e la condivisione; crede nel gioco per stimolare pensiero laterale e co-creazione; ritiene centrale la necessità di affrontare le strategie in modo dinamico.
Puoi scoprire di più sul metodo e sulla sua applicazione attraverso le storie di alcune aziende che stanno cambiando il modo di fare impresa raccontate nel libro “People Branding. 10 leggi, 10 casi per imprese in via di innovazione” edito da Franco Angeli (disponibile dal 7/4/2017).