| Author: | 大師輕鬆讀編譯小組 | ISBN: | 7329000000149 |
| Publisher: | 大師輕鬆讀股份有限公司 | Publication: | October 13, 2005 |
| Imprint: | Language: | Chinese |
| Author: | 大師輕鬆讀編譯小組 |
| ISBN: | 7329000000149 |
| Publisher: | 大師輕鬆讀股份有限公司 |
| Publication: | October 13, 2005 |
| Imprint: | |
| Language: | Chinese |
● 五分鐘摘要
- 背景說明員工持股可以作為「績效添加劑」
- 要素#1 規模──員工持股的數量必須足以影響員工的財務狀況
- 要素#2 文化──組織必須建立幫助員工從企業主角度思考與行動的文化
- 要素#3 認知──大家必須對作業規範有共同的認知
- 應用如何讓企業轉變成員工持股模式
● 在地觀點—— 配股真能讓員工變股東？ / 黃靖淳
● 大師知識看板—— EMC公司執行長杜奇併購先鋒整頓高手/ 經濟日報
● 五分鐘摘要
- 背景說明員工持股可以作為「績效添加劑」
- 要素#1 規模──員工持股的數量必須足以影響員工的財務狀況
- 要素#2 文化──組織必須建立幫助員工從企業主角度思考與行動的文化
- 要素#3 認知──大家必須對作業規範有共同的認知
- 應用如何讓企業轉變成員工持股模式
● 在地觀點—— 配股真能讓員工變股東？ / 黃靖淳
● 大師知識看板—— EMC公司執行長杜奇併購先鋒整頓高手/ 經濟日報
