| Author: | 洪雪珍 | ISBN: | 3039571368061 |
| Publisher: | 時報文化出版企業股份有限公司 | Publication: | November 4, 2016 |
| Imprint: | 時報出版 | Language: | Chinese |
| Author: | 洪雪珍 |
| ISBN: | 3039571368061 |
| Publisher: | 時報文化出版企業股份有限公司 |
| Publication: | November 4, 2016 |
| Imprint: | 時報出版 |
| Language: | Chinese |
yes123求職網資深副總、網路點閱率TOP1作家洪雪珍年度力作！
換工作前必知的職場趨勢、黃金轉職策略！
讓你職涯的每一步都能卡上職場要位！
科技快速前進，產業飛快更迭，
職場每天投來的都是變化球，
怎樣才不漏接、不被三振、盜壘成功，
在長長的人生中，成為持續被需要的人才？
掌握二十歲靠努力、
三十歲靠經驗、四十歲靠人脈的職場法則，
工作就能愈換愈好，到哪都是職場要角！
6個本事，讓你職涯的每一步都能卡上職場要位
本事1**：**了解自己所處的戰場
台灣有123萬家企業，97％是小公司，多數只能存活7到10年，你的公司是能長久存活的公司嗎？當電腦大勝人腦，機器人將取代多數工作，你的專業能被一直需要嗎？每種職務都有適合從事的年齡，你知道自己職務的保鮮期限嗎？
本事2**：爭取升遷、加薪有技巧**
二十幾歲薪水低，不是低；三十歲薪水低，就有可能一輩子低薪！拿高薪，選擇大於努力，懂得掌握哪些行業、職務具高薪潛力，才不會淪為就業市場裡的低價品。加薪更別癡等老闆良心發現，先做好5個布局，掌握4個說話技巧，老闆就會欣然點頭。
本事****3：掌握換工作的最佳時機
離職的理由永遠只能有一個，就是找到下一個更好的工作，千萬不要因為一個人或一件事負氣離職。當同事、主管紛紛求去，正是你展現才能，卡上要位的好機會，在任何一家公司，務必先卡到好位子，做出績效表現，才是離職的最佳時機。
本事****4：面試時下對功夫
誠實，不等於老實！面試不是交心大會，履歷是單向溝通的工具，要懂得避重就輕，挑有利的說，凡是會引起疑慮或負面解讀的事都要避免，面試時千萬別當有問必答的老實人！
本事****5：態度也是一種競爭力
當你是一粒沙時，別人不會在意你、重視你；可是當你是一顆鑽石時， 別人要忽視你都難！在職場上，「還好」就是「不好」，務必要求自己再多做一點，直到被認為是「很好」，才是真正的專業。
本事****6：時時向成功人士學工作智慧
每個成功故事都有一個硬道理，從別人故事中學智慧，勝過用自己的人生去冒險，懂得時時抬頭閱讀別人的人生，你職涯的每一步路就能踏得更穩健、更睿智。
工作愈換愈好，得追求單項分數，不追求總分，在單項上出類拔萃，做到頂尖，成為專家！工作愈換愈好，還要能看出職務的「保鮮期限」，以免過期成為滯銷商品，錯過轉職的黃金年紀。工作愈換愈好，更要了解自己在就業市場落在那一個薪資群組，三十歲前一定要慎選工作，努力擠進高薪組，才能隨著水漲而船高。
yes123求職網資深副總洪雪珍，以其多年人力銀行的觀察和經驗指出，影響薪資有三個客觀條件：職務、行業、企業，只要改變其中任何一個條件，都可以改變薪資，要拿高薪，就必須先改變這些外在條件。但薪資高低還必須再看一個條件，那就是內在條件，也就是自己的能力與態度，否則外在條件再好，一樣拿不到好薪水、高職位，甚至會被公司視為裁員對象。本書即是洪雪珍從職場必備的四大外在條件認知和兩大內在修為，分析工作愈換愈好，職位愈爬愈高的關鍵作為和必要準備，指出若想要在升遷的階梯上狂奔，就必須懂得在六大地方用力，才能擺脫低薪、窮忙一族，成為職場要角。
yes123求職網資深副總、網路點閱率TOP1作家洪雪珍年度力作！
換工作前必知的職場趨勢、黃金轉職策略！
讓你職涯的每一步都能卡上職場要位！
科技快速前進，產業飛快更迭，
職場每天投來的都是變化球，
怎樣才不漏接、不被三振、盜壘成功，
在長長的人生中，成為持續被需要的人才？
掌握二十歲靠努力、
三十歲靠經驗、四十歲靠人脈的職場法則，
工作就能愈換愈好，到哪都是職場要角！
6個本事，讓你職涯的每一步都能卡上職場要位
本事1**：**了解自己所處的戰場
台灣有123萬家企業，97％是小公司，多數只能存活7到10年，你的公司是能長久存活的公司嗎？當電腦大勝人腦，機器人將取代多數工作，你的專業能被一直需要嗎？每種職務都有適合從事的年齡，你知道自己職務的保鮮期限嗎？
本事2**：爭取升遷、加薪有技巧**
二十幾歲薪水低，不是低；三十歲薪水低，就有可能一輩子低薪！拿高薪，選擇大於努力，懂得掌握哪些行業、職務具高薪潛力，才不會淪為就業市場裡的低價品。加薪更別癡等老闆良心發現，先做好5個布局，掌握4個說話技巧，老闆就會欣然點頭。
本事****3：掌握換工作的最佳時機
離職的理由永遠只能有一個，就是找到下一個更好的工作，千萬不要因為一個人或一件事負氣離職。當同事、主管紛紛求去，正是你展現才能，卡上要位的好機會，在任何一家公司，務必先卡到好位子，做出績效表現，才是離職的最佳時機。
本事****4：面試時下對功夫
誠實，不等於老實！面試不是交心大會，履歷是單向溝通的工具，要懂得避重就輕，挑有利的說，凡是會引起疑慮或負面解讀的事都要避免，面試時千萬別當有問必答的老實人！
本事****5：態度也是一種競爭力
當你是一粒沙時，別人不會在意你、重視你；可是當你是一顆鑽石時， 別人要忽視你都難！在職場上，「還好」就是「不好」，務必要求自己再多做一點，直到被認為是「很好」，才是真正的專業。
本事****6：時時向成功人士學工作智慧
每個成功故事都有一個硬道理，從別人故事中學智慧，勝過用自己的人生去冒險，懂得時時抬頭閱讀別人的人生，你職涯的每一步路就能踏得更穩健、更睿智。
工作愈換愈好，得追求單項分數，不追求總分，在單項上出類拔萃，做到頂尖，成為專家！工作愈換愈好，還要能看出職務的「保鮮期限」，以免過期成為滯銷商品，錯過轉職的黃金年紀。工作愈換愈好，更要了解自己在就業市場落在那一個薪資群組，三十歲前一定要慎選工作，努力擠進高薪組，才能隨著水漲而船高。
yes123求職網資深副總洪雪珍，以其多年人力銀行的觀察和經驗指出，影響薪資有三個客觀條件：職務、行業、企業，只要改變其中任何一個條件，都可以改變薪資，要拿高薪，就必須先改變這些外在條件。但薪資高低還必須再看一個條件，那就是內在條件，也就是自己的能力與態度，否則外在條件再好，一樣拿不到好薪水、高職位，甚至會被公司視為裁員對象。本書即是洪雪珍從職場必備的四大外在條件認知和兩大內在修為，分析工作愈換愈好，職位愈爬愈高的關鍵作為和必要準備，指出若想要在升遷的階梯上狂奔，就必須懂得在六大地方用力，才能擺脫低薪、窮忙一族，成為職場要角。
