| Author: | 布萊德．羅米尼克(Brad Lomenick) | ISBN: | 3119869187367 |
| Publisher: | 城邦出版集團 | Publication: | January 19, 2016 |
| Imprint: | 啟示 | Language: | Chinese |
| Author: | 布萊德．羅米尼克(Brad Lomenick) |
| ISBN: | 3119869187367 |
| Publisher: | 城邦出版集團 |
| Publication: | January 19, 2016 |
| Imprint: | 啟示 |
| Language: | Chinese |
世界頂尖領導者都在做的20件事，
做到其中3件，領導自己，就是職場贏家！
領導力不是天生，而是透過正確習慣養成的。
掌握謙卑、飢渴、拼搏的領導原則，從20個致勝工作習慣入手，
不論從哪項開始，都能立即見效、受用無窮，讓你成為想被追隨的人！
領導特質不是某些幸運者才有的天賦禮物，只要培養正確的習慣，每個人都能從領導自己開始，逐漸轉變為人人都想跟隨的成功領導者。重點是：要培養哪些習慣？這些習慣又要如何培養？
作者布萊德以他數十年領導與策略顧問的經驗，將複雜的領導學化繁為簡，歸納出三大領導原則以及20個關鍵致勝的工作習慣，並針對每一項習慣，提供實際而有效的練習方法。此外，書中邀請33位各界菁英人士，從各個層面分享他們提升領導力的獨門秘訣，幫助你培養頂尖領導者該具備的特質，讓你在領導之路上先馳得點、旗開得勝。
這20個關鍵字分別是：
1 探索自我：瞭解你的真實身分
2 保持開放：和他人分享真正的自己
3 謙和：隨時記得自己不重要
4 信念：堅守你的原則，做對的事情
5 信仰：計畫一天行程時，把神擺在第一位
6 使命：確認當下的任務，活出內心的召喚
7 野心：培養對「下一步是什麼」的熱情
8 好奇：永遠保持學習的心態
9 熱情：享受你正在做的事情
10 創新：關注趨勢、保持創意、敬業投入
11 激勵：栽培一個願景，創造美好明天
12 勇氣：精心規劃，敢於承擔風險
13 追求卓越：訂下讓自己害怕的標準
14 堅持到底：把眼光放遠，為自己負責
15 執行：培養帶頭完成任務的能力
16 凝聚團隊：打造能吸引、留住優秀人才的環境
17 合夥：與同事和競爭對手一同合作
18 預留餘裕：養成健康的生活規律
19 慷慨大方：讓世界變得更美好
20 傳承：尋找交棒的動力
【本書特色】
★本書的三種閱讀方式
- 先看目錄，從有興趣的主題開始，不需要照順序
- 不用一次看完，有空或遇到問題時，找個適合的主題往下看，馬上就有新方向
- 找公司內部職位相當的主管或同事，2～3人一起閱讀，效果更佳
【海內外菁英人士一致推薦！】
黃志靖（創略廣告總經理／創集團共同創辦人）
黑立言（卡內基訓練大中華區執行長）
葉卉婷（愛評網創辦人兼副執行長）
劉駿豪（得勝者文教創辦人）
謝文憲（商周、蘋果、遠見職場專欄作家）
賽斯．高汀（美國傳奇行銷大師）
賽門．西奈克（TED超人氣激勵演說家）
約翰．麥斯威爾（美國著名領導策略大師）
馬克．柏奈特（實況節目「誰是接班人」製作人）
布雷克．麥考斯基（TOMS鞋公司創辦人）
大衛．藍西（美國著名理財企管達人）
丹尼爾．品克（知名趨勢寫手）
喬恩．阿考夫（《華爾街日報》暢銷書作家）
亞當．格蘭特（華頓商學院教授）
李夏琳（《開放式領導》作者）
麥可．海亞特（Thomas Nelson出版社董事長）
南西．杜爾特（當代視覺簡報大師）
帕特．基辛格（英特爾首席技術官）
世界頂尖領導者都在做的20件事，
做到其中3件，領導自己，就是職場贏家！
領導力不是天生，而是透過正確習慣養成的。
掌握謙卑、飢渴、拼搏的領導原則，從20個致勝工作習慣入手，
不論從哪項開始，都能立即見效、受用無窮，讓你成為想被追隨的人！
領導特質不是某些幸運者才有的天賦禮物，只要培養正確的習慣，每個人都能從領導自己開始，逐漸轉變為人人都想跟隨的成功領導者。重點是：要培養哪些習慣？這些習慣又要如何培養？
作者布萊德以他數十年領導與策略顧問的經驗，將複雜的領導學化繁為簡，歸納出三大領導原則以及20個關鍵致勝的工作習慣，並針對每一項習慣，提供實際而有效的練習方法。此外，書中邀請33位各界菁英人士，從各個層面分享他們提升領導力的獨門秘訣，幫助你培養頂尖領導者該具備的特質，讓你在領導之路上先馳得點、旗開得勝。
這20個關鍵字分別是：
1 探索自我：瞭解你的真實身分
2 保持開放：和他人分享真正的自己
3 謙和：隨時記得自己不重要
4 信念：堅守你的原則，做對的事情
5 信仰：計畫一天行程時，把神擺在第一位
6 使命：確認當下的任務，活出內心的召喚
7 野心：培養對「下一步是什麼」的熱情
8 好奇：永遠保持學習的心態
9 熱情：享受你正在做的事情
10 創新：關注趨勢、保持創意、敬業投入
11 激勵：栽培一個願景，創造美好明天
12 勇氣：精心規劃，敢於承擔風險
13 追求卓越：訂下讓自己害怕的標準
14 堅持到底：把眼光放遠，為自己負責
15 執行：培養帶頭完成任務的能力
16 凝聚團隊：打造能吸引、留住優秀人才的環境
17 合夥：與同事和競爭對手一同合作
18 預留餘裕：養成健康的生活規律
19 慷慨大方：讓世界變得更美好
20 傳承：尋找交棒的動力
【本書特色】
★本書的三種閱讀方式
- 先看目錄，從有興趣的主題開始，不需要照順序
- 不用一次看完，有空或遇到問題時，找個適合的主題往下看，馬上就有新方向
- 找公司內部職位相當的主管或同事，2～3人一起閱讀，效果更佳
【海內外菁英人士一致推薦！】
黃志靖（創略廣告總經理／創集團共同創辦人）
黑立言（卡內基訓練大中華區執行長）
葉卉婷（愛評網創辦人兼副執行長）
劉駿豪（得勝者文教創辦人）
謝文憲（商周、蘋果、遠見職場專欄作家）
賽斯．高汀（美國傳奇行銷大師）
賽門．西奈克（TED超人氣激勵演說家）
約翰．麥斯威爾（美國著名領導策略大師）
馬克．柏奈特（實況節目「誰是接班人」製作人）
布雷克．麥考斯基（TOMS鞋公司創辦人）
大衛．藍西（美國著名理財企管達人）
丹尼爾．品克（知名趨勢寫手）
喬恩．阿考夫（《華爾街日報》暢銷書作家）
亞當．格蘭特（華頓商學院教授）
李夏琳（《開放式領導》作者）
麥可．海亞特（Thomas Nelson出版社董事長）
南西．杜爾特（當代視覺簡報大師）
帕特．基辛格（英特爾首席技術官）
