The Arbinger Institute: 9 books

Zonder het te weten handelen te veel mensen met een intern gerichte mindset. Ze focussen zich op hun eigen ambities en doelen en hebben geen oog voor de behoeften van anderen. Bij meningsverschillen wordt instinctief gezocht naar een snelle oplossing, terwijl het eigenlijk de onderliggende mindset...

Según sus autores, las personas sometidas al autoengaño viven y trabajan como si se encontraran encerradas en una caja. Ciegas a la realidad circundante, van minando tanto su propio trabajo como el de los demás. Pero el problema es que, como están encerrados en la caja, no se dan cuenta de ello...

Se trata de una nueva edición, revisada y ampliada del clásico de Empresa Activa: “La Caja”. Este libro, cuya primera edición data del año 2000 ha sido revisado por sus autores y actualizado para responder mejor a las necesidades del año 2018. Se trata de una historia entretenida y muy instructiva...

This third edition of an international bestseller—over 2 million copies sold worldwide and translated into 33 languages—details how its powerful insights on motivation, conflict, and collaboration can benefit organizations as well as individuals. Since its original publication in 2000,...

Aunque no seamos conscientes de ello, la mayoría de nosotros operamos con una mentalidad hacia adentro, es decir centrada en nuestros propios objetivos y metas. Al enfrentarnos a situaciones de ineficacia personal o de organizaciones disfuncionales la mayoría buscamos solucionarlo con parches en...

De box vertelt het verhaal van een man die in zijn nieuwe baan stap voor stap wordt ingewijd in de principes van de box. De box is een metafoor voor de situatie waarin je eigen tekortkomingen je gevangen houden in een patroon van zelfrechtvaardiging. Daardoor sta je niet open voor de hulp van anderen....

Anatomie van de vrede geeft inzicht in de oorzaak en de oplossing van een conflict. Alle conflicten – relatieproblemen, juridische strijdpunten, zelfs oorlogen – komen voort uit de ontkenning van het zelf. Pas als we dit inzien en weer volledige zelfwaardering bereiken, kunnen we vrede sluiten...

Unknowingly, too many of us operate from an inward mindset—a narrow-minded focus on self-centered goals and objectives. When faced with personal ineffectiveness or lagging organizational performance, most of us instinctively look for quick-fix behavioral band-aids, not recognizing the underlying...

NEW EDITION, REVISED AND UPDATED What if conflicts at home, conflicts at work, and conflicts in the world stem from the same root cause? What if we systematically misunderstand that cause? And what if, as a result, we systematically perpetuate the very problems we think we are...