CSR und neue Arbeitswelten

Perspektivwechsel in Zeiten von Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Industrie 4.0

Business & Finance, Business Reference, Business Ethics, Human Resources & Personnel Management
Cover of the book CSR und neue Arbeitswelten by , Springer Berlin Heidelberg
View on Amazon View on AbeBooks View on Kobo View on B.Depository View on eBay View on Walmart
Author: ISBN: 9783662505311
Publisher: Springer Berlin Heidelberg Publication: October 27, 2016
Imprint: Springer Gabler Language: German
Author:
ISBN: 9783662505311
Publisher: Springer Berlin Heidelberg
Publication: October 27, 2016
Imprint: Springer Gabler
Language: German

Dieses Buch zeigt wie ein Paradigmenwechsel hin zu einer neuen werteorientierten Arbeits- und Wirtschaftswelt sowie einer echten Nachhaltigkeitskultur im Sinne einer CSR 4.0 gelingen kann. Denn die fortschreitende Digitalisierung, Automatisierung und Globalisierung werden die Arbeitskultur grundlegend verändern. Der Wunsch nach Sinn-voller Arbeit sowie die Notwendigkeit von generationenübergreifender und interkultureller Zusammenarbeit stellt Führungskräfte vor neue Aufgaben. Die Auswirkungen auf Organisations- und Arbeitsstruktur, Unternehmenskultur, Führung und Personalentwicklung von Unternehmen sind erheblich. Neue Ansätze aus Wissenschaft und Praxis liefern wertvolle Inspirationen für die konkrete Gestaltung der notwendigen Transformationsprozesse.

View on Amazon View on AbeBooks View on Kobo View on B.Depository View on eBay View on Walmart

Dieses Buch zeigt wie ein Paradigmenwechsel hin zu einer neuen werteorientierten Arbeits- und Wirtschaftswelt sowie einer echten Nachhaltigkeitskultur im Sinne einer CSR 4.0 gelingen kann. Denn die fortschreitende Digitalisierung, Automatisierung und Globalisierung werden die Arbeitskultur grundlegend verändern. Der Wunsch nach Sinn-voller Arbeit sowie die Notwendigkeit von generationenübergreifender und interkultureller Zusammenarbeit stellt Führungskräfte vor neue Aufgaben. Die Auswirkungen auf Organisations- und Arbeitsstruktur, Unternehmenskultur, Führung und Personalentwicklung von Unternehmen sind erheblich. Neue Ansätze aus Wissenschaft und Praxis liefern wertvolle Inspirationen für die konkrete Gestaltung der notwendigen Transformationsprozesse.

More books from Springer Berlin Heidelberg

Cover of the book Business Networking by
Cover of the book Fundamental Astronomy by
Cover of the book Anorexia Nervosa and Other Dyscontrol Syndromes by
Cover of the book Reviews of Physiology, Biochemistry and Pharmacology 161 by
Cover of the book Imaging in Nuclear Medicine by
Cover of the book Regulations Regarding Living Organ Donation in Europe by
Cover of the book Lean Logistics by
Cover of the book Diplomacy, Funding and Animal Welfare by
Cover of the book Logic, Language, Information, and Computation by
Cover of the book Sustainable Development for Central and Eastern Europe by
Cover of the book Gas Sensing Fundamentals by
Cover of the book Planetary Aeronomy by
Cover of the book Whole Cell Sensing System II by
Cover of the book Fundamentals of Computational Geoscience by
Cover of the book JIMD Reports - Case and Research Reports, 2011/2 by
We use our own "cookies" and third party cookies to improve services and to see statistical information. By using this website, you agree to our Privacy Policy