Der Schlüssel zum Erfolg: Zielführend kommunizieren

Missverständnisse vermeiden und motivieren

Business & Finance, Marketing & Sales
Cover of the book Der Schlüssel zum Erfolg: Zielführend kommunizieren by Hans-Jürgen Borchardt, GRIN Verlag
View on Amazon View on AbeBooks View on Kobo View on B.Depository View on eBay View on Walmart
Author: Hans-Jürgen Borchardt ISBN: 9783640756766
Publisher: GRIN Verlag Publication: November 22, 2010
Imprint: GRIN Verlag Language: German
Author: Hans-Jürgen Borchardt
ISBN: 9783640756766
Publisher: GRIN Verlag
Publication: November 22, 2010
Imprint: GRIN Verlag
Language: German

Essay aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Medien / Kommunikation - Public Relations, Werbung, Marketing, Social Media, Note: keine, , Sprache: Deutsch, Abstract: Wenn heute von Kommunikation gesprochen wird, ist fast immer die Werbung gemeint. Das ist aber viel zu kurz gedacht, denn Kommunikation ist vielmehr. Kommunikation beeinflusst Ihren Unternehmenserfolg viel nachhaltiger, als es auf den 1. Blick aussieht. Das richtige Wort zur richtigen Zeit kann Zustimmung, Begeisterung, Motivation, Bestätigung auslösen. Das falsche Wort am falschen Platz kann Auslöser für Missstimmung, Ablehnung oder gar Feindschaft sein. Unbedachte Äußerungen und Formulierungen im beruflichen Alltag sind häufig der Grund für Missverständnisse und Demotivation oder führen zu der Einstellung 'Rutsch mir doch den Buckel runter'. Drei simple Beispiele zeigen, wie nachhaltig Kommunikation den Erfolg beeinflusst.

View on Amazon View on AbeBooks View on Kobo View on B.Depository View on eBay View on Walmart

Essay aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Medien / Kommunikation - Public Relations, Werbung, Marketing, Social Media, Note: keine, , Sprache: Deutsch, Abstract: Wenn heute von Kommunikation gesprochen wird, ist fast immer die Werbung gemeint. Das ist aber viel zu kurz gedacht, denn Kommunikation ist vielmehr. Kommunikation beeinflusst Ihren Unternehmenserfolg viel nachhaltiger, als es auf den 1. Blick aussieht. Das richtige Wort zur richtigen Zeit kann Zustimmung, Begeisterung, Motivation, Bestätigung auslösen. Das falsche Wort am falschen Platz kann Auslöser für Missstimmung, Ablehnung oder gar Feindschaft sein. Unbedachte Äußerungen und Formulierungen im beruflichen Alltag sind häufig der Grund für Missverständnisse und Demotivation oder führen zu der Einstellung 'Rutsch mir doch den Buckel runter'. Drei simple Beispiele zeigen, wie nachhaltig Kommunikation den Erfolg beeinflusst.

More books from GRIN Verlag

Cover of the book Bedeutung der strategischen Unternehmensplanung in der Unternehmenssanierung und Restrukturierung by Hans-Jürgen Borchardt
Cover of the book Klassische Vertragstheorien. Hobbes, Rousseau und Kant. by Hans-Jürgen Borchardt
Cover of the book Leistungsbestimmende Faktoren im Badminton by Hans-Jürgen Borchardt
Cover of the book Rechtliche Rahmenbedingungen der Tätigkeit ausländischer Unternehmen in China by Hans-Jürgen Borchardt
Cover of the book Personalauswahl aufgrund physischer Attraktivität. Möglichkeiten der Minimierung von Fehlentscheidungen by Hans-Jürgen Borchardt
Cover of the book Kunsthistorische Beweisführung by Hans-Jürgen Borchardt
Cover of the book Integration von Flüchtlingen in Niederösterreich - Wege für die Zukunft by Hans-Jürgen Borchardt
Cover of the book Nationale Umweltbildungskonzepte. USA und Japan im Vergleich by Hans-Jürgen Borchardt
Cover of the book Die theoretischen Bausteine der Konfrontativen Pädagogik by Hans-Jürgen Borchardt
Cover of the book Die Transformation der Geisteswissenschaften in der Aktion Ritterbusch by Hans-Jürgen Borchardt
Cover of the book Die European Security Strategy by Hans-Jürgen Borchardt
Cover of the book Der Westerner - Die Heldenfigur des Westernfilms am Beispiel Ethan Edwards in John Fords 'The Searchers' by Hans-Jürgen Borchardt
Cover of the book Ein Jahrzehnt im 21. Jahrhundert by Hans-Jürgen Borchardt
Cover of the book Zentrale Elemente spiritueller Männerbildung nach P. Richard Rohr OFM by Hans-Jürgen Borchardt
Cover of the book Zur Bedeutung individueller und geteilter Wahrnehmung für die intraorganisationale Mitarbeiterzufriedenheit by Hans-Jürgen Borchardt
We use our own "cookies" and third party cookies to improve services and to see statistical information. By using this website, you agree to our Privacy Policy