| Author: | Patrick Bruns | ISBN: | 9783415058583 |
| Publisher: | Richard Boorberg Verlag | Publication: | March 10, 2017 |
| Imprint: | Language: | German |
| Author: | Patrick Bruns |
| ISBN: | 9783415058583 |
| Publisher: | Richard Boorberg Verlag |
| Publication: | March 10, 2017 |
| Imprint: | |
| Language: | German |
Umfassender und praxisorientierter Ratgeber Der Leitfaden vermittelt einen umfassenden Überblick über die Vorschriften zur Elternzeit. Der Autor behandelt ausführlich die teilweise sehr verzweigten und detaillierten Sonderregelungen dieser Rechtsmaterie. Berücksichtigt sind auch • Pflegezeitgesetz • Familienpflegezeitgesetz • Elterngeld Plus • Flexible Elternzeit Elternzeit gemäß Bundeselterngeld- und Bundeselternzeitgesetz Die Elternzeit verschafft Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern die Möglichkeit, sich ihrem neugeborenen leiblichen, zur Pflege oder zur Adoption aufgenommenen Kind zu widmen und gleichzeitig den Kontakt zum Beruf zu wahren. Hierzu gibt das Bundeselterngeld- und Bundeselternzeitgesetz den Eltern und gewissen Pflegepersonen ein Recht auf (unbezahlte) Freistellung von der Arbeit, regelmäßig für die Dauer bis zur Vollendung des 3. Lebensjahres des Kindes. Dieses Recht verbessert vor allem die Rechtsstellung werdender Mütter, wenn sie sich für gewisse Zeit ausschließlich familiären Belangen widmen wollen.
Umfassender und praxisorientierter Ratgeber Der Leitfaden vermittelt einen umfassenden Überblick über die Vorschriften zur Elternzeit. Der Autor behandelt ausführlich die teilweise sehr verzweigten und detaillierten Sonderregelungen dieser Rechtsmaterie. Berücksichtigt sind auch • Pflegezeitgesetz • Familienpflegezeitgesetz • Elterngeld Plus • Flexible Elternzeit Elternzeit gemäß Bundeselterngeld- und Bundeselternzeitgesetz Die Elternzeit verschafft Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern die Möglichkeit, sich ihrem neugeborenen leiblichen, zur Pflege oder zur Adoption aufgenommenen Kind zu widmen und gleichzeitig den Kontakt zum Beruf zu wahren. Hierzu gibt das Bundeselterngeld- und Bundeselternzeitgesetz den Eltern und gewissen Pflegepersonen ein Recht auf (unbezahlte) Freistellung von der Arbeit, regelmäßig für die Dauer bis zur Vollendung des 3. Lebensjahres des Kindes. Dieses Recht verbessert vor allem die Rechtsstellung werdender Mütter, wenn sie sich für gewisse Zeit ausschließlich familiären Belangen widmen wollen.
