Fannulloni si diventa
Una cura per la burocrazia malata
Nonfiction, Social & Cultural Studies, Political Science, Government, Public Affairs & Administration
| Author: | Giovanni Valotti | ISBN: | 9788823871229 |
| Publisher: | Egea | Publication: | November 19, 2010 |
| Imprint: | Egea | Language: | Italian |
| Author: | Giovanni Valotti |
| ISBN: | 9788823871229 |
| Publisher: | Egea |
| Publication: | November 19, 2010 |
| Imprint: | Egea |
| Language: | Italian |
Il giudice Borsellino era un dipendente pubblico, il professor Biagi anche, cos come gli uomini della scorta del giudice Falcone. E questi sono gli eroi. Enrico Fermi era un dipendente pubblico, cos come lo la maestra di mio figlio, che ha fatto un lavoro importantissimo e straordinario. E questi sono i campioni. Anche lŐimpiegato che ha accumulato centoventi giorni di assenza in un anno un dipendente pubblico, cos come lo quello che si fa timbrare il cartellino dal collega compiacente. E questi sono i fannulloni. Come possono convivere nelle organizzazioni pubbliche persone tanto diverse? Semplicemente, non possono. Il libro descrive, con ampi riferimenti alla realt, la situazione delle organizzazioni pubbliche e illustra alcune fondamentali proposte per il cambiamento delle stesse, nellŐambito del nuovo quadro di riforma del lavoro pubblico delineato dalla legge Brunetta (Legge delega 15/09). Un libro destinato a far discutere, che si inserisce a pieno nel dibattito sui fannulloni e le inefficienze della pubblica amministrazione, con una prospettiva per del tutto nuova, capace di superare gli stereotipi e, soprattutto, di concentrarsi sulle cose che si possono e si devono fare.
Il giudice Borsellino era un dipendente pubblico, il professor Biagi anche, cos come gli uomini della scorta del giudice Falcone. E questi sono gli eroi. Enrico Fermi era un dipendente pubblico, cos come lo la maestra di mio figlio, che ha fatto un lavoro importantissimo e straordinario. E questi sono i campioni. Anche lŐimpiegato che ha accumulato centoventi giorni di assenza in un anno un dipendente pubblico, cos come lo quello che si fa timbrare il cartellino dal collega compiacente. E questi sono i fannulloni. Come possono convivere nelle organizzazioni pubbliche persone tanto diverse? Semplicemente, non possono. Il libro descrive, con ampi riferimenti alla realt, la situazione delle organizzazioni pubbliche e illustra alcune fondamentali proposte per il cambiamento delle stesse, nellŐambito del nuovo quadro di riforma del lavoro pubblico delineato dalla legge Brunetta (Legge delega 15/09). Un libro destinato a far discutere, che si inserisce a pieno nel dibattito sui fannulloni e le inefficienze della pubblica amministrazione, con una prospettiva per del tutto nuova, capace di superare gli stereotipi e, soprattutto, di concentrarsi sulle cose che si possono e si devono fare.
