Feelgood-Management
Chancen für etablierte Unternehmen
Nonfiction, Health & Well Being, Psychology, Applied Psychology, Business & Finance, Human Resources & Personnel Management
| Author: | Ulrike Weber, Sophia Gesing | ISBN: | 9783658239770 |
| Publisher: | Springer Fachmedien Wiesbaden | Publication: | October 17, 2018 |
| Imprint: | Springer | Language: | German |
| Author: | Ulrike Weber, Sophia Gesing |
| ISBN: | 9783658239770 |
| Publisher: | Springer Fachmedien Wiesbaden |
| Publication: | October 17, 2018 |
| Imprint: | Springer |
| Language: | German |
Dieses essential beschreibt, wie das Konzept des Feelgood-Managements auch für etablierte Unternehmen einen Mehrwert bietet. Ulrike Weber und Sophia Gesing zeigen in dem Folgeband zu „Konzept und Berufsbild des Feelgood-Managements“ die Chancen auf, mit Feelgood-Management organisatorische Agilität zu fördern. Dazu stellen die Autorinnenwerden inhaltliche Gemeinsamkeiten und Unterschiede von Feelgood-Management zu anderen Führungskonzepten wie auch die Schnittstellen und Synergien mit anderen Organisationseinheiten dargestellt. Der Band liefert einen fundierten als auch praxisorientierten Ausblick auf die Chancen von Feelgood-Management in etablierten Unternehmen.
Dieses essential beschreibt, wie das Konzept des Feelgood-Managements auch für etablierte Unternehmen einen Mehrwert bietet. Ulrike Weber und Sophia Gesing zeigen in dem Folgeband zu „Konzept und Berufsbild des Feelgood-Managements“ die Chancen auf, mit Feelgood-Management organisatorische Agilität zu fördern. Dazu stellen die Autorinnenwerden inhaltliche Gemeinsamkeiten und Unterschiede von Feelgood-Management zu anderen Führungskonzepten wie auch die Schnittstellen und Synergien mit anderen Organisationseinheiten dargestellt. Der Band liefert einen fundierten als auch praxisorientierten Ausblick auf die Chancen von Feelgood-Management in etablierten Unternehmen.
