| Author: | Marta Bregolato | ISBN: | 9788868050641 |
| Publisher: | Fisco e Tasse | Publication: | January 21, 2014 |
| Imprint: | Language: | Italian |
| Author: | Marta Bregolato |
| ISBN: | 9788868050641 |
| Publisher: | Fisco e Tasse |
| Publication: | January 21, 2014 |
| Imprint: | |
| Language: | Italian |
Questo e-book di 52 pagine a cura di Marta Bregolato analizza i vari tipi di fringe benefits, di rimborsi spese e delle così dette indennità di trasferta, approfondendo per ciascuno di esso i risvolti amministrativi e fiscali.
L'argomento dei fringe benefits, delle indennità di trasferta e dei rimborsi spese al personale (dipendente o collaboratore) è trattato da lungo tempo e malgrado ciò risulta essere un argomento sempre attuale, anche perché periodicamente l'Amministrazione Finanziaria, occupandosi dell'argomento, introduce novità interpretative e applicative.
Note spese e fringe benefits costituiscono argomenti delicati e sensibili che necessitano di essere gestiti con particolare attenzione; necessitano di un costante aggiornamento nel tempo soprattutto per i risvolti giuridici, previdenziali e fiscali posti sia in capo al prestatore di lavoro (sia esso dipendente, collaboratore o amministratore di società) sia in capo al datore di lavoro.
La valutazione da parte dell'azienda "datore di lavoro" di applicarli e le modalità della loro erogazione destano spesso dubbi, anche di interpretazione delle norme, in merito all'applicazione e all'opportunità di scelta anche in considerazione del loro trattamento in termini fiscali e previdenziali.
Partendo dal concetto generale di elemento della retribuzione, di seguito analizzeremo i vari tipi di fringe benefits, di rimborsi spese e delle così dette indennità di trasferta, approfondendo per ciascuno di esso i risvolti amministrativi e fiscali.
Questo e-book di 52 pagine a cura di Marta Bregolato analizza i vari tipi di fringe benefits, di rimborsi spese e delle così dette indennità di trasferta, approfondendo per ciascuno di esso i risvolti amministrativi e fiscali.
L'argomento dei fringe benefits, delle indennità di trasferta e dei rimborsi spese al personale (dipendente o collaboratore) è trattato da lungo tempo e malgrado ciò risulta essere un argomento sempre attuale, anche perché periodicamente l'Amministrazione Finanziaria, occupandosi dell'argomento, introduce novità interpretative e applicative.
Note spese e fringe benefits costituiscono argomenti delicati e sensibili che necessitano di essere gestiti con particolare attenzione; necessitano di un costante aggiornamento nel tempo soprattutto per i risvolti giuridici, previdenziali e fiscali posti sia in capo al prestatore di lavoro (sia esso dipendente, collaboratore o amministratore di società) sia in capo al datore di lavoro.
La valutazione da parte dell'azienda "datore di lavoro" di applicarli e le modalità della loro erogazione destano spesso dubbi, anche di interpretazione delle norme, in merito all'applicazione e all'opportunità di scelta anche in considerazione del loro trattamento in termini fiscali e previdenziali.
Partendo dal concetto generale di elemento della retribuzione, di seguito analizzeremo i vari tipi di fringe benefits, di rimborsi spese e delle così dette indennità di trasferta, approfondendo per ciascuno di esso i risvolti amministrativi e fiscali.
