Kulturbasiertes IT-Recruiting

Warum Headhunter für Ihr Unternehmen überflüssig sind

Business & Finance, Industries & Professions, Information Management, Human Resources & Personnel Management
Cover of the book Kulturbasiertes IT-Recruiting by Frank Rechsteiner, Springer Berlin Heidelberg
View on Amazon View on AbeBooks View on Kobo View on B.Depository View on eBay View on Walmart
Author: Frank Rechsteiner ISBN: 9783662546802
Publisher: Springer Berlin Heidelberg Publication: April 25, 2017
Imprint: Springer Gabler Language: German
Author: Frank Rechsteiner
ISBN: 9783662546802
Publisher: Springer Berlin Heidelberg
Publication: April 25, 2017
Imprint: Springer Gabler
Language: German

Dieses Buch geht der Frage nach, wie IT-Unternehmen – vom Start-up bis zum Konzern – auch künftig die besten Mitarbeiter finden und binden können. Employer Branding und Headhunting heißen die beiden Recruiting-Konzepte, auf die IT-Unternehmen in Zeiten des Fachkräftemangels setzen. Doch immer seltener sind die Bemühungen von Erfolg gekrönt. Floskeln von „einzigartigen Entwicklungsmöglichkeiten“, „spannenden Projekten“ bis hin zu „kollegialem Arbeitsklima“ locken längst keinen IT-Experten mehr.  Die „Hype- Strategie“, ein Sechs-Punkte-Plan, fordert von IT-Arbeitgebern ein radikales Umdenken, um zu erkennen, was Mitarbeiter heute wirklich wollen. Der Autor nutzt seine langjährigen Erfahrungen als Personal- und Strategieberater und belegt seine Thesen mit Interviews und Praxisbeispielen. Konkrete Handlungsempfehlungen begleiten auf dem Weg zum IT-Recruiting ohne Headhunter.

View on Amazon View on AbeBooks View on Kobo View on B.Depository View on eBay View on Walmart

Dieses Buch geht der Frage nach, wie IT-Unternehmen – vom Start-up bis zum Konzern – auch künftig die besten Mitarbeiter finden und binden können. Employer Branding und Headhunting heißen die beiden Recruiting-Konzepte, auf die IT-Unternehmen in Zeiten des Fachkräftemangels setzen. Doch immer seltener sind die Bemühungen von Erfolg gekrönt. Floskeln von „einzigartigen Entwicklungsmöglichkeiten“, „spannenden Projekten“ bis hin zu „kollegialem Arbeitsklima“ locken längst keinen IT-Experten mehr.  Die „Hype- Strategie“, ein Sechs-Punkte-Plan, fordert von IT-Arbeitgebern ein radikales Umdenken, um zu erkennen, was Mitarbeiter heute wirklich wollen. Der Autor nutzt seine langjährigen Erfahrungen als Personal- und Strategieberater und belegt seine Thesen mit Interviews und Praxisbeispielen. Konkrete Handlungsempfehlungen begleiten auf dem Weg zum IT-Recruiting ohne Headhunter.

More books from Springer Berlin Heidelberg

Cover of the book Basic Concepts of String Theory by Frank Rechsteiner
Cover of the book Laser and IPL Technology in Dermatology and Aesthetic Medicine by Frank Rechsteiner
Cover of the book Programmieren für Ingenieure und Naturwissenschaftler by Frank Rechsteiner
Cover of the book Vulkane der Eifel by Frank Rechsteiner
Cover of the book Information Systems Outsourcing by Frank Rechsteiner
Cover of the book Style in Translation: A Corpus-Based Perspective by Frank Rechsteiner
Cover of the book Global Climate by Frank Rechsteiner
Cover of the book Coronary Circulation and Myocardial Ischemia by Frank Rechsteiner
Cover of the book Asian Punches by Frank Rechsteiner
Cover of the book Farthing on International Shipping by Frank Rechsteiner
Cover of the book Compression Anastomosis by Biofragmentable Rings by Frank Rechsteiner
Cover of the book Histology of Ancient Human Bone: Methods and Diagnosis by Frank Rechsteiner
Cover of the book InSAR Imaging of Aleutian Volcanoes by Frank Rechsteiner
Cover of the book Elektrische Energieversorgung 1 by Frank Rechsteiner
Cover of the book Ingenieurgeologie by Frank Rechsteiner
We use our own "cookies" and third party cookies to improve services and to see statistical information. By using this website, you agree to our Privacy Policy