Management von internationalen HR Shared Service Centern

Implementierungsempfehlungen und Best Practice

Business & Finance, Marketing & Sales, Research, Human Resources & Personnel Management
Cover of the book Management von internationalen HR Shared Service Centern by , Springer Fachmedien Wiesbaden
View on Amazon View on AbeBooks View on Kobo View on B.Depository View on eBay View on Walmart
Author: ISBN: 9783658148911
Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden Publication: November 11, 2016
Imprint: Springer Gabler Language: German
Author:
ISBN: 9783658148911
Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden
Publication: November 11, 2016
Imprint: Springer Gabler
Language: German

Welche Praktiken beim Aufbau und Betrieb von HR Shared Service Centern (SSC) erfolgreich sind, wie Trends sich entwickeln und was professionelle Best Practice auszeichnet, zeigt dieses Buch eindrucksvoll auf. So gilt es zu Beginn die richtigen Entscheidungen für ein internationales HR SSC zu treffen, den Umgang des Produktkataloges zu definieren, Schnittstellen zu anderen HR-Funktionen zu erarbeiten und die Verantwortungen von der abgebenden Konzerneinheit auf das HR SSC zu übertragen. Damit dieser anspruchsvolle Veränderungsprozess gelingt, ist es wichtig, dass alle Beteiligten, auch die Mitarbeiter und die dienstleistungsempfangende Belegschaft, von der Qualität des SSC überzeugt sind. Fundierte Beiträge aus Praxis und Wissenschaft, empirische Untersuchungen und Fallstudien beleuchten wirkungsvoll alle Facetten dieses Themas.

View on Amazon View on AbeBooks View on Kobo View on B.Depository View on eBay View on Walmart

Welche Praktiken beim Aufbau und Betrieb von HR Shared Service Centern (SSC) erfolgreich sind, wie Trends sich entwickeln und was professionelle Best Practice auszeichnet, zeigt dieses Buch eindrucksvoll auf. So gilt es zu Beginn die richtigen Entscheidungen für ein internationales HR SSC zu treffen, den Umgang des Produktkataloges zu definieren, Schnittstellen zu anderen HR-Funktionen zu erarbeiten und die Verantwortungen von der abgebenden Konzerneinheit auf das HR SSC zu übertragen. Damit dieser anspruchsvolle Veränderungsprozess gelingt, ist es wichtig, dass alle Beteiligten, auch die Mitarbeiter und die dienstleistungsempfangende Belegschaft, von der Qualität des SSC überzeugt sind. Fundierte Beiträge aus Praxis und Wissenschaft, empirische Untersuchungen und Fallstudien beleuchten wirkungsvoll alle Facetten dieses Themas.

More books from Springer Fachmedien Wiesbaden

Cover of the book Systemisches Fragen by
Cover of the book Handbuch Sprache in den Public Relations by
Cover of the book Avatar-basierte Beratung in virtuellen Räumen by
Cover of the book Management und Controlling by
Cover of the book Die nächste Öffentlichkeit by
Cover of the book Change Management bei der Einführung neuer IT-Technologien by
Cover of the book Grundlagen kommunaler Finanzierung und Verschuldung by
Cover of the book Der Businessplan by
Cover of the book Interne Revision by
Cover of the book Politisches Krisenmanagement by
Cover of the book Fahrerhaus by
Cover of the book Elementar- und Primarpädagogik by
Cover of the book FEM bei elektrischen Antrieben 1 by
Cover of the book Apps für KMU by
Cover of the book Die soziale Situation jugendlicher „Sinti und Roma“ by
We use our own "cookies" and third party cookies to improve services and to see statistical information. By using this website, you agree to our Privacy Policy