Pour quoi nous travaillons ?
Business & Finance, Career Planning & Job Hunting, Labor, Nonfiction, Social & Cultural Studies, Social Science
| Author: | Yves Bongiorno, Jean-Christophe Le Duigou, Jean-François Naton, Nasser Mansouri-Guilani, Catherine Nédélec | ISBN: | 9782708244238 |
| Publisher: | Éditions de l'Atelier | Publication: | November 5, 2013 |
| Imprint: | Éditions de l'Atelier | Language: | French |
| Author: | Yves Bongiorno, Jean-Christophe Le Duigou, Jean-François Naton, Nasser Mansouri-Guilani, Catherine Nédélec |
| ISBN: | 9782708244238 |
| Publisher: | Éditions de l'Atelier |
| Publication: | November 5, 2013 |
| Imprint: | Éditions de l'Atelier |
| Language: | French |
Pour quoi nous travaillons ? Dans quel but passons-nous des milliers d’heures à faire en sorte que le produit que nous fabriquons, le service que nous rendons soient bien faits ? Pourquoi, malgré tout ce qui l’entrave, sommes-nous si attachés à notre travail ? Pourquoi en tirons-nous à la fois du plaisir, de la souffrance et de la fierté ?
C’est à partir de ces questions qu’est construit ce livre. La réalité vivante du travail a tendance à se dérober. Les mutations technologiques, les nouvelles techniques de management modifient son contenu. La précarité
s’est installée, la rentabilité financière à court terme a imprégné les manières de s’organiser. Mais la résistance des salariés soucieux de bien faire leur travail a mis en évidence les dysfonctionnements générés par
des stratégies incapables de répondre à leurs exigences d’être écoutés et reconnus. De nouveaux leviers d’action apparaissent : valorisation des métiers, prévention des accidents du travail et des maladies qu’il
génère, création de solidarités avec des salariés précaires et isolés, démonstration de l’utilité de postes qu’une direction veut supprimer afin d’empêcher des licenciements... Autant de perspectives pour un mouvement syndical qui peut ainsi accompagner et amplifier les initiatives des salariés afin de les rendre efficaces.
Cet ouvrage, fruit d’une démarche de recherche de la CGT sur le thème « Transformation du travail et émancipation », a été coordonné par Catherine Guaspare, sociologue, ingénieure d’études au CNRS, et Jacques Léger,
ancien secrétaire général de l’Union départementale CGT de l’Essonne, coordinateur du comité de pilotage de cette recherche.
Les auteurs :
Yves Bongiorno est conseiller confédéral de la CGT. Il a été secrétaire général du syndicat CGT de Peugeot-Poissy et membre de la commission exécutive de la fédération CGT des travailleurs de la Métallurgie.
Jean-Christophe Le Duigou a été secrétaire confédéral de la CGT de 1999 à 2009. Jean-François Naton, conseiller confédéral de la CGT, responsable du secteur Travail-Santé, est président de l’Institut national de recherche et de sécurité pour la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles et vice-président de la branche Accident du travail-Maladies professionnelles de la Caisse nationale d’assurance maladie. Nasser
Mansouri-Guilani est responsable des études économiques de la CGT et membre du Conseil économique, social et environnemental.
Catherine Nédélec a été secrétaire générale de...
Pour quoi nous travaillons ? Dans quel but passons-nous des milliers d’heures à faire en sorte que le produit que nous fabriquons, le service que nous rendons soient bien faits ? Pourquoi, malgré tout ce qui l’entrave, sommes-nous si attachés à notre travail ? Pourquoi en tirons-nous à la fois du plaisir, de la souffrance et de la fierté ?
C’est à partir de ces questions qu’est construit ce livre. La réalité vivante du travail a tendance à se dérober. Les mutations technologiques, les nouvelles techniques de management modifient son contenu. La précarité
s’est installée, la rentabilité financière à court terme a imprégné les manières de s’organiser. Mais la résistance des salariés soucieux de bien faire leur travail a mis en évidence les dysfonctionnements générés par
des stratégies incapables de répondre à leurs exigences d’être écoutés et reconnus. De nouveaux leviers d’action apparaissent : valorisation des métiers, prévention des accidents du travail et des maladies qu’il
génère, création de solidarités avec des salariés précaires et isolés, démonstration de l’utilité de postes qu’une direction veut supprimer afin d’empêcher des licenciements... Autant de perspectives pour un mouvement syndical qui peut ainsi accompagner et amplifier les initiatives des salariés afin de les rendre efficaces.
Cet ouvrage, fruit d’une démarche de recherche de la CGT sur le thème « Transformation du travail et émancipation », a été coordonné par Catherine Guaspare, sociologue, ingénieure d’études au CNRS, et Jacques Léger,
ancien secrétaire général de l’Union départementale CGT de l’Essonne, coordinateur du comité de pilotage de cette recherche.
Les auteurs :
Yves Bongiorno est conseiller confédéral de la CGT. Il a été secrétaire général du syndicat CGT de Peugeot-Poissy et membre de la commission exécutive de la fédération CGT des travailleurs de la Métallurgie.
Jean-Christophe Le Duigou a été secrétaire confédéral de la CGT de 1999 à 2009. Jean-François Naton, conseiller confédéral de la CGT, responsable du secteur Travail-Santé, est président de l’Institut national de recherche et de sécurité pour la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles et vice-président de la branche Accident du travail-Maladies professionnelles de la Caisse nationale d’assurance maladie. Nasser
Mansouri-Guilani est responsable des études économiques de la CGT et membre du Conseil économique, social et environnemental.
Catherine Nédélec a été secrétaire générale de...
