Psychologische Personalentwicklung kompakt
Meilensteine der Organisationsentwicklung
Nonfiction, Health & Well Being, Psychology, Applied Psychology
| Author: | Erik Müller-Schoppen, Babette Reek | ISBN: | 9783735747617 |
| Publisher: | Books on Demand | Publication: | July 11, 2014 |
| Imprint: | Language: | German |
| Author: | Erik Müller-Schoppen, Babette Reek |
| ISBN: | 9783735747617 |
| Publisher: | Books on Demand |
| Publication: | July 11, 2014 |
| Imprint: | |
| Language: | German |
Ethik und ihre Bedeutung als Eckpfeiler einer Vision und eine der wichtigsten treibenden Kräfte in einer Organisation gewinnt ihren Stellenwert zurück. Dieses Buch beleuchtet diese Bausteine der Organisationsentwicklung im Sinne der Human Resources nach dem KISS-Prinzip, Keep it short and simple („Gestalte es kurz und einfach“). Teil 1 gibt eine konzentrierte Darstellung der Idee der Personalentwicklung in der Organisationsentwicklung und deren Nutzen. Teil 2 dieser Organisationsentwicklungsfibel "HR" ist ein Lesebuch für Interessierte. Hier können Sie viel über die Themen Coaching, Führung, Verantwortung, Unternehmenskultur und Erfolg lesen. In Teil 3 stehen Seminare, Workshops und Vorträge im Mittelpunkt. Teil 4 ist dem Thema „Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF)“ gewidmet - es ist wahrscheinlich das Thema des dritten Jahrtausends.
Ethik und ihre Bedeutung als Eckpfeiler einer Vision und eine der wichtigsten treibenden Kräfte in einer Organisation gewinnt ihren Stellenwert zurück. Dieses Buch beleuchtet diese Bausteine der Organisationsentwicklung im Sinne der Human Resources nach dem KISS-Prinzip, Keep it short and simple („Gestalte es kurz und einfach“). Teil 1 gibt eine konzentrierte Darstellung der Idee der Personalentwicklung in der Organisationsentwicklung und deren Nutzen. Teil 2 dieser Organisationsentwicklungsfibel "HR" ist ein Lesebuch für Interessierte. Hier können Sie viel über die Themen Coaching, Führung, Verantwortung, Unternehmenskultur und Erfolg lesen. In Teil 3 stehen Seminare, Workshops und Vorträge im Mittelpunkt. Teil 4 ist dem Thema „Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF)“ gewidmet - es ist wahrscheinlich das Thema des dritten Jahrtausends.
