Samenvatting van Ken Blanchard's Gung Ho!

Motivatie Collectie

Business & Finance, Management & Leadership, Leadership, Business Reference, Management
Cover of the book Samenvatting van Ken Blanchard's Gung Ho! by Elly Stroo Cloeck, ESCIA
View on Amazon View on AbeBooks View on Kobo View on B.Depository View on eBay View on Walmart
Author: Elly Stroo Cloeck ISBN: 9781370006779
Publisher: ESCIA Publication: April 25, 2017
Imprint: Language: Dutch
Author: Elly Stroo Cloeck
ISBN: 9781370006779
Publisher: ESCIA
Publication: April 25, 2017
Imprint:
Language: Dutch

Efficiënte samenvatting, die je in 15 minuten kunt lezen, van deze klassieker uit 1998. Over het oorspronkelijke boek: Een onbetaalbare nieuwe strategie om enthousiaste medewerkers te creëren, van de auteur van de bestseller 'De One-Minute manager. Elke dag sjokken duizenden ongeïnspireerde werknemers naar hun werk, met hun gebrek aan enthousiasme vaak zelfs hun bedrijf te gronde richtend. Met 20 jaar ervaring bij honderden Amerikaanse bedrijven, waaronder General Motors en Microsoft, toont Ken Blanchard ons een gegarandeerd succesvolle strategie om het enthousiasme, de productiviteit en de prestaties van medewerkers te verhogen. Het is een methode die managers en medewerkers gemakkelijk kunnen implementeren en is gebaseerd op drie uitgangspunten: werk moet 'de moeite waard' zijn, medewerkers moeten hun eigen werkzaamheden aansturen en managers moeten hun medewerkers toejuichen. De methode wordt al toegepast bij grote bedrijven zoals K-Mart.

View on Amazon View on AbeBooks View on Kobo View on B.Depository View on eBay View on Walmart

Efficiënte samenvatting, die je in 15 minuten kunt lezen, van deze klassieker uit 1998. Over het oorspronkelijke boek: Een onbetaalbare nieuwe strategie om enthousiaste medewerkers te creëren, van de auteur van de bestseller 'De One-Minute manager. Elke dag sjokken duizenden ongeïnspireerde werknemers naar hun werk, met hun gebrek aan enthousiasme vaak zelfs hun bedrijf te gronde richtend. Met 20 jaar ervaring bij honderden Amerikaanse bedrijven, waaronder General Motors en Microsoft, toont Ken Blanchard ons een gegarandeerd succesvolle strategie om het enthousiasme, de productiviteit en de prestaties van medewerkers te verhogen. Het is een methode die managers en medewerkers gemakkelijk kunnen implementeren en is gebaseerd op drie uitgangspunten: werk moet 'de moeite waard' zijn, medewerkers moeten hun eigen werkzaamheden aansturen en managers moeten hun medewerkers toejuichen. De methode wordt al toegepast bij grote bedrijven zoals K-Mart.

More books from Management

Cover of the book Cómo ganarse a la gente by Elly Stroo Cloeck
Cover of the book Best Practices Are Stupid by Elly Stroo Cloeck
Cover of the book CSR Discovery Leadership by Elly Stroo Cloeck
Cover of the book Everyone a Winner by Elly Stroo Cloeck
Cover of the book Lost Cause: Managing Poor Performers by Elly Stroo Cloeck
Cover of the book Internet Science by Elly Stroo Cloeck
Cover of the book MySQL Pocket Reference by Elly Stroo Cloeck
Cover of the book Der Einfluss des Qualitätsmanagements auf die Wettbewerbsfähigkeit der Bauwirtschaft by Elly Stroo Cloeck
Cover of the book The Rise of the Chosen Ones by Elly Stroo Cloeck
Cover of the book Utilizing Evidence-Based Lessons Learned for Enhanced Organizational Innovation and Change by Elly Stroo Cloeck
Cover of the book HeadTrash by Elly Stroo Cloeck
Cover of the book Supply Chain Finance Solutions by Elly Stroo Cloeck
Cover of the book The Human Resources Program-Evaluation Handbook by Elly Stroo Cloeck
Cover of the book Food and Beverage Operations Management by Elly Stroo Cloeck
Cover of the book Towards Organizational Knowledge by Elly Stroo Cloeck
We use our own "cookies" and third party cookies to improve services and to see statistical information. By using this website, you agree to our Privacy Policy