Syndicats et dialogue social

Les modèles occidentaux à lépreuve

Business & Finance, Career Planning & Job Hunting, Labor, Nonfiction, Social & Cultural Studies, Political Science, Politics, History & Theory, Social Science, Sociology
Cover of the book Syndicats et dialogue social by , Peter Lang
View on Amazon View on AbeBooks View on Kobo View on B.Depository View on eBay View on Walmart
Author: ISBN: 9783035297157
Publisher: Peter Lang Publication: May 9, 2016
Imprint: Peter Lang AG, Internationaler Verlag der Wissenschaften Language: French
Author:
ISBN: 9783035297157
Publisher: Peter Lang
Publication: May 9, 2016
Imprint: Peter Lang AG, Internationaler Verlag der Wissenschaften
Language: French

Une même question a été posée à une équipe de chercheurs spécialisés dans les relations du travail dans les principales économies post-industrielles de ce début du 21e siècle : comment a évolué la régulation sociale dans les entreprises depuis une trentaine d’années ?
Leurs réponses montrent que les restructurations économiques, l’européanisation et la mondialisation ont conduit à d’importants changements, rarement volontaires, dans les relations entre les « partenaires sociaux » : organisations syndicales et patronales, sans oublier l’État, qui joue souvent un rôle d’arbitre. Ainsi, les modèles nationaux hérités du 20e siècle ont été remis en cause. Les particularismes se sont effacés pour laisser place à des cadres plus fragiles et plus fluctuants.
Ce livre dresse un état des lieux précis des principaux changements qui ont affecté les syndicats et le dialogue social dans les entreprises en Europe et Amérique du Nord. Il permet de dépasser les idées reçues concernant les modèles anglo-saxon, scandinave, rhénan et latin.

View on Amazon View on AbeBooks View on Kobo View on B.Depository View on eBay View on Walmart

Une même question a été posée à une équipe de chercheurs spécialisés dans les relations du travail dans les principales économies post-industrielles de ce début du 21e siècle : comment a évolué la régulation sociale dans les entreprises depuis une trentaine d’années ?
Leurs réponses montrent que les restructurations économiques, l’européanisation et la mondialisation ont conduit à d’importants changements, rarement volontaires, dans les relations entre les « partenaires sociaux » : organisations syndicales et patronales, sans oublier l’État, qui joue souvent un rôle d’arbitre. Ainsi, les modèles nationaux hérités du 20e siècle ont été remis en cause. Les particularismes se sont effacés pour laisser place à des cadres plus fragiles et plus fluctuants.
Ce livre dresse un état des lieux précis des principaux changements qui ont affecté les syndicats et le dialogue social dans les entreprises en Europe et Amérique du Nord. Il permet de dépasser les idées reçues concernant les modèles anglo-saxon, scandinave, rhénan et latin.

More books from Peter Lang

Cover of the book European Union Foreign Policy and the Global Climate Regime by
Cover of the book Puissances émergentes et sécurité internationale : une nouvelle donne ? by
Cover of the book Leap into Modernity Political Economy of Growth on the Periphery, 19431980 by
Cover of the book Die kassenartenuebergreifende Vereinigung gesetzlicher Krankenkassen nach § 171a SGB V by
Cover of the book Studi Pergolesiani / Pergolesi Studies by
Cover of the book The Physician as a Rebellious Intellectual by
Cover of the book Landscapes of Irish and Greek Poets by
Cover of the book The Discourse of Disability in Communication Education by
Cover of the book Konnektoren im gesprochenen Deutsch by
Cover of the book Das Massaker erinnern by
Cover of the book Communicating Care at the End of Life by
Cover of the book Vor dem Gesetz by
Cover of the book Interkulturelle Motivation im Fremdsprachenunterricht by
Cover of the book Célébrer Salazar en France (19301974) by
Cover of the book Power to Observe by
We use our own "cookies" and third party cookies to improve services and to see statistical information. By using this website, you agree to our Privacy Policy