| Author: | 楊煦琳 | ISBN: | 3119865922351 |
| Publisher: | 城邦出版集團 | Publication: | October 31, 2013 |
| Imprint: | 春光 | Language: | Chinese |
| Author: | 楊煦琳 |
| ISBN: | 3119865922351 |
| Publisher: | 城邦出版集團 |
| Publication: | October 31, 2013 |
| Imprint: | 春光 |
| Language: | Chinese |
誰說半澤直樹只教了我們「以牙還牙，百倍奉還」？
閱讀本書，讓你重新對工作燃起希望、喚回初衷。
半澤直樹，這部創下本世紀日本最高收視率的劇集，治癒了上班族的星期一憂鬱症。
如果你想要精神百倍的在職場生存，除了「百倍奉還」，還有更多值得學習的事：
只要採取行動，沒有不可能的事；如果只想抓人把柄利用對方，絕對會落入失敗的境地；既生為人就該有溫度，否則就是機器人了。
如果我們這些上班族都只會說「是」的話，那工作就成了單純的執行；只是執行的話，機器人也可以。──《半澤直樹》第一集
在職場上生存，真的只要「百倍奉還」就夠了嗎？
半澤直樹真正要教我們的是：
‧作為一個團隊的領導者，要有能力承擔責任，支持部屬，不強佔功勞，不把過錯推給部屬。
‧對工作與屬下負責，有追求真相、探究到底的精神，有不畏強權的氣魄，有體恤別人的心，最重要的是，不能像機器人一樣的工作。
‧工作不是為了上司和組織，即使有求於我們的企業很小，只要他們是認真工作，我們就沒有權利踐踏他們的熱忱。
‧每個人都應該秉持初衷，把工作當成自己夢想的實踐。
讓我們透過劇中情節，跟著半澤直樹一起在工作中被信服、被信任，也找到工作真正的意義。
半澤直樹教我們……
- 不挑工作，把眼前的事做到頂尖
- 將劣勢轉為優勢的智慧
- 主管的信任培養出優秀的部屬
- 秉持初衷，擁抱夢想，吃苦也甘願
- 採取行動，沒有不可能的事
- 能容異議才是好主管
- 人生，沒有標準答案
- 張開耳朵，才能打開視界
- 自信心能戰勝一切
- 抓人把柄利用對方，絕對會落入失敗境地
- 聚集每一道微弱的燈光就能照亮整個城市
- 專心，比專家厲害
- 當責任不在你身上時，不用強撐獨攬
- 選對上司住套房，選錯上司住牢房
- 偶爾，你應該任性一回
誰說半澤直樹只教了我們「以牙還牙，百倍奉還」？
閱讀本書，讓你重新對工作燃起希望、喚回初衷。
半澤直樹，這部創下本世紀日本最高收視率的劇集，治癒了上班族的星期一憂鬱症。
如果你想要精神百倍的在職場生存，除了「百倍奉還」，還有更多值得學習的事：
只要採取行動，沒有不可能的事；如果只想抓人把柄利用對方，絕對會落入失敗的境地；既生為人就該有溫度，否則就是機器人了。
如果我們這些上班族都只會說「是」的話，那工作就成了單純的執行；只是執行的話，機器人也可以。──《半澤直樹》第一集
在職場上生存，真的只要「百倍奉還」就夠了嗎？
半澤直樹真正要教我們的是：
‧作為一個團隊的領導者，要有能力承擔責任，支持部屬，不強佔功勞，不把過錯推給部屬。
‧對工作與屬下負責，有追求真相、探究到底的精神，有不畏強權的氣魄，有體恤別人的心，最重要的是，不能像機器人一樣的工作。
‧工作不是為了上司和組織，即使有求於我們的企業很小，只要他們是認真工作，我們就沒有權利踐踏他們的熱忱。
‧每個人都應該秉持初衷，把工作當成自己夢想的實踐。
讓我們透過劇中情節，跟著半澤直樹一起在工作中被信服、被信任，也找到工作真正的意義。
半澤直樹教我們……
- 不挑工作，把眼前的事做到頂尖
- 將劣勢轉為優勢的智慧
- 主管的信任培養出優秀的部屬
- 秉持初衷，擁抱夢想，吃苦也甘願
- 採取行動，沒有不可能的事
- 能容異議才是好主管
- 人生，沒有標準答案
- 張開耳朵，才能打開視界
- 自信心能戰勝一切
- 抓人把柄利用對方，絕對會落入失敗境地
- 聚集每一道微弱的燈光就能照亮整個城市
- 專心，比專家厲害
- 當責任不在你身上時，不用強撐獨攬
- 選對上司住套房，選錯上司住牢房
- 偶爾，你應該任性一回
