Assessment Center. Anforderungen an eine Beobachterkonferenz
Nonfiction, Health & Well Being, Psychology, Occupational & Industrial Psychology
| Author: | Anonym | ISBN: | 9783656734864 |
| Publisher: | GRIN Verlag | Publication: | September 4, 2014 |
| Imprint: | GRIN Verlag | Language: | German |
| Author: | Anonym |
| ISBN: | 9783656734864 |
| Publisher: | GRIN Verlag |
| Publication: | September 4, 2014 |
| Imprint: | GRIN Verlag |
| Language: | German |
Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,7, Europäische Fernhochschule Hamburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Hausarbeit befasst sich mit den Gruppeneinflüssen und deren Wirkung auf die Beobachterkonferenz im Assessment Center. Die Einflüsse werden Anhand des Phänomens 'Gruppendenken' und dem 'Effekt des gemeinsamen Wissens' näher dargelegt. Folgend werden die Ursachen von Fehlurteilen erläutert und eine Handlungsempfehlung ausgesprochen. Zusätzlich wird Stellung zu ihrer Machbarkeit bezogen.
Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,7, Europäische Fernhochschule Hamburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Hausarbeit befasst sich mit den Gruppeneinflüssen und deren Wirkung auf die Beobachterkonferenz im Assessment Center. Die Einflüsse werden Anhand des Phänomens 'Gruppendenken' und dem 'Effekt des gemeinsamen Wissens' näher dargelegt. Folgend werden die Ursachen von Fehlurteilen erläutert und eine Handlungsempfehlung ausgesprochen. Zusätzlich wird Stellung zu ihrer Machbarkeit bezogen.
