Occupational Industrial Psychology category: 1464 books
Integrative Tools für die Team- und Organisationsdiagnose
Wirksam beraten
Language: German
Release Date: February 21, 2018
Kernstück des Buches sind konkrete Tools, die zur Team- und Organisationsdiagnose eingesetzt werden können. Vorgestellt werden dabei die Prinzipien des Integrativen Ansatzes (Hilarion G. Petzold) sowie ausgewählte Aspekte der Organisationsdiagnose. Das Buch richtet sich an Supervisor/innen, Coaches, Organisationsberater/innen, Unternehmensberater/innen und Personalentwickler/innen.
Erfolgsfaktor Wohlbefinden am Arbeitsplatz
Praxisleitfaden für das Management psychischer Gesundheit
Language: German
Release Date: November 10, 2017
Dieses Fachbuch erklärt praxisnah und mit Fallbeispielen, wie Führungskräfte und Verantwortliche des betrieblichen Gesundheitsmanagements ihre Mitarbeiter gesund, leistungsstark, kreativ und innovativ halten und vor Burnout schützen – in einer digitalen Arbeitswelt voller Stressfaktoren und...
Compliance-Kommunikation aus wirtschaftspsychologischer Sicht
Keine Regel ohne Ausnahme
Language: German
Release Date: October 19, 2017
Dieses essential stellt ausgewählte psychologische Modelle zu Compliance und Non-Compliance vor, arbeitet Empfehlungen für die Compliance-Kommunikation heraus und gibt Beispiele psychologisch versierter Kommunikationsmaßnahmen in Unternehmen. Hintergrund dafür ist die Erfahrung, dass Menschen...
Digitale Medien im Coaching
Grundlagen und Praxiswissen zu Coaching-Plattformen und digitalen Coaching-Formaten
Language: German
Release Date: December 1, 2017
In diesem Sammelband geben namhafte Expertinnen und Experten der Coaching-Szene einen Überblick über Einsatzmöglichkeiten, Chancen und Risiken moderner Medien im Coaching-Prozess: Welche digitalen Coaching-Tools gibt es, und in welchen Anwendungsfeldern lohnt sich der Einsatz? Wie lassen sich „reales“...
Wie Supervision gelingt
Supervision als Coaching für helfende Berufe
Language: German
Release Date: May 2, 2016
Supervision wird von Michael Loebbert in diesem essential dezidiert als Coaching gefasst und diskutiert – das macht einen Unterschied: Der Autor zeigt, dass alle beteiligten Akteure sich an ihrer Leistung messen lassen dürfen und müssen, ob und wie Hilfe wirklich gelingt. Mit diesem Ansatz knüpft...
Coaching in der Beratung
Wie Beratung erfolgreich ist
Language: German
Release Date: December 20, 2017
Michael Loebbert gibt in diesem essential eine kompakte Einführung in das Verhältnis von Coaching und Beratung. Formen und Fragestellungen von Coaching und Supervision für Beratung werden systematisch dazu in Beziehung gesetzt. Zudem gibt der Autor einen Ausblick auf die Zukunft des Beratens. Coaching...
Teamidentität, Teamentwicklung und Führung
Wir-Gefühl am Arbeitsplatz ermöglichen – das Potenzial des Teams nutzen
Language: German
Release Date: May 9, 2016
Dr. Urs Alter veranschaulicht wichtige Zusammenhänge zwischen Teamführung und Arbeitsleistung. Dabei wird deutlich, dass Mitarbeitende ihre Identität auch in der Arbeitsrolle finden müssen, wenn von ihnen Engagement verlangt wird. Der Autor beschreibt, wie Führungskräfte dies ermöglichen können...
Human Factors
Psychologie sicheren Handelns in Risikobranchen
Language: German
Release Date: November 10, 2011
In Branchen wie Luftfahrt, Kernkraft oder Medizin können menschliche Fehler dramatische Konsequenzen haben. Deshalb werden in Risikobranchen Maßnahmen benötigt, die Fehlerquellen minimieren, sicheres Handeln fördern und dabei den „Faktor Mensch“ berücksichtigen. Die Psychologie sicheren Handelns...
Zoo Marketing
Besuchermotivation und Konsumententypisierung
Language: German
Release Date: March 31, 2010
Diplomarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,0, Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg, Sprache: Deutsch, Abstract: Ausgehend von wissenschaftlichen Besucherbefragungen weisen Individuen verschiedene Motive für einen Zoobesuch...
Der empirisch-psychologische Zugang zum Menschen. Eine kritische Reflexion
Chancen und Grenzen der quantitativen psychologischen Diagnostik
Language: German
Release Date: April 8, 2013
Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,0, Donau-Universität Krems - Universität für Weiterbildung, Sprache: Deutsch, Abstract: 1.Der Mensch befasst sich seit jeher mit sich selbst, er ist 'ein Geist, der über sich selbst...
Diagnose und Unterstützung mentaler Wissensrepräsentationen in Projektteams - Eine Fallstudie
Eine Fallstudie
Language: German
Release Date: October 9, 2003
Diplomarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1, Technische Universität Berlin (Institut für Psychologie und Arbeitswissenschaft), Sprache: Deutsch, Abstract: The presented case study is based on the intention to elicit, to illustrate...
by Yann De Olivera
Language: German
Release Date: April 14, 2016
Language: German
Release Date: April 14, 2016
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 2,1, Europäische Fernhochschule Hamburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Unternehmen haben heute bedingt durch verschiedene Einflussfaktoren (z. B. demografischer Wandel) zunehmend eine altersdivergente...
Personalauswahl in der Wissenschaft
Evidenzbasierte Methoden und Impulse für die Praxis
Language: German
Release Date: November 6, 2015
Dieses Buch bietet Personalverantwortlichen an Hochschulen und anderen Forschungseinrichtungen einen praxisnahen Überblick über Grundlage und Methoden einer erfolgreichen Personalauswahl. Neben personalpsychologischem Basiswissen werden Besonderheiten der Auswahl im Wissenschaftskontext vermittelt...
Betriebliches Arbeitsfähigkeitsmanagement
Mehr als nur Gesundheitsförderung
Language: German
Release Date: January 14, 2015
Michael Treier gibt einen Überblick zur Bedeutung sowie zu Perspektiven und Methoden des Arbeitsfähigkeitsmanagements. Die Sorge um die abnehmende Arbeitsfähigkeit im Kontext des demografischen Wandels treibt Unternehmen an, Arbeitsfähigkeit im Sinne der Prävention zu erfassen, arbeitsfähigkeitsgefährdende...