| Author: | Ellen Fischer | ISBN: | 9783638001663 |
| Publisher: | GRIN Verlag | Publication: | February 13, 2008 |
| Imprint: | GRIN Verlag | Language: | German |
| Author: | Ellen Fischer |
| ISBN: | 9783638001663 |
| Publisher: | GRIN Verlag |
| Publication: | February 13, 2008 |
| Imprint: | GRIN Verlag |
| Language: | German |
Studienarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich BWL - Rechnungswesen, Bilanzierung, Steuern, Note: 1,3, Universität Hamburg (Fakultät für Wirtschaft- und Sozialwissenschaften), Veranstaltung: Konzernbilanzen, 18 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Im folgendem soll erläutert werden, welche bilanziellen Auswirkungen die Ausgabe von Aktienoptionen im Konzern haben können; welche Auswirkungen Mitarbeiterwechsel innerhalb eines Konzerns auf IFRS 2 haben; wie aktienbasierte Vergütungen zu behandeln sind, bei denen das Unternehmen eigene Aktien ausgibt oder Aktien von einem Dritten erwirbt; wel-che Auswirkungen konzernweite Aktienoptionspläne auf die Rechnungslegung der Tochtergesellschaften haben; für welche Gesellschaften der IFRIC 11 relevant ist und welche neuen Anforderungen sich z. B. aus der Ausgabe von Optionen an global mobile Mitarbeiter ergeben können?
Studienarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich BWL - Rechnungswesen, Bilanzierung, Steuern, Note: 1,3, Universität Hamburg (Fakultät für Wirtschaft- und Sozialwissenschaften), Veranstaltung: Konzernbilanzen, 18 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Im folgendem soll erläutert werden, welche bilanziellen Auswirkungen die Ausgabe von Aktienoptionen im Konzern haben können; welche Auswirkungen Mitarbeiterwechsel innerhalb eines Konzerns auf IFRS 2 haben; wie aktienbasierte Vergütungen zu behandeln sind, bei denen das Unternehmen eigene Aktien ausgibt oder Aktien von einem Dritten erwirbt; wel-che Auswirkungen konzernweite Aktienoptionspläne auf die Rechnungslegung der Tochtergesellschaften haben; für welche Gesellschaften der IFRIC 11 relevant ist und welche neuen Anforderungen sich z. B. aus der Ausgabe von Optionen an global mobile Mitarbeiter ergeben können?
