Donne ai vertici nelle aziende
Che cosa prevede la nuova legge sulle quote di genere. Opportunità, regole, corsi per prepararsi
Business & Finance, Business Reference
| Author: | Corriere della Sera, Maria Silvia Sacchi, Elvira Serra | ISBN: | 9788861262515 |
| Publisher: | Corriere della Sera | Publication: | November 5, 2012 |
| Imprint: | Corriere della Sera | Language: | Italian |
| Author: | Corriere della Sera, Maria Silvia Sacchi, Elvira Serra |
| ISBN: | 9788861262515 |
| Publisher: | Corriere della Sera |
| Publication: | November 5, 2012 |
| Imprint: | Corriere della Sera |
| Language: | Italian |
Una guida che spiega la legge sulle quote di genere nelle società quotate e pubbliche, introdotta lo scorso anno in Italia. Perché una giovane – ma anche un giovane – dovrebbe interessarsi a questo tema. La risposta è che avere più donne nei luoghi in cui si prendono le decisioni porterà a una riflessione sui modelli organizzativi aziendali, oggi troppo maschili, risultato di una società che vedeva l’uomo al lavoro e la moglie a casa a occuparsi della famiglia. Cambiarli non è un processo facile. E questo è già un buon motivo per vedere la legge sulle quote di genere non come qualcosa di lontano da sé e che interessa solo alcune centinaia di donne che entreranno nei consigli di amministrazione e nei collegi sindacali, ma come qualcosa che può aiutare chi desidera un migliore equilibrio tra lavoro e famiglia.
Una guida che spiega la legge sulle quote di genere nelle società quotate e pubbliche, introdotta lo scorso anno in Italia. Perché una giovane – ma anche un giovane – dovrebbe interessarsi a questo tema. La risposta è che avere più donne nei luoghi in cui si prendono le decisioni porterà a una riflessione sui modelli organizzativi aziendali, oggi troppo maschili, risultato di una società che vedeva l’uomo al lavoro e la moglie a casa a occuparsi della famiglia. Cambiarli non è un processo facile. E questo è già un buon motivo per vedere la legge sulle quote di genere non come qualcosa di lontano da sé e che interessa solo alcune centinaia di donne che entreranno nei consigli di amministrazione e nei collegi sindacali, ma come qualcosa che può aiutare chi desidera un migliore equilibrio tra lavoro e famiglia.
